工傷認定沒有領取工資怎么辦
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工傷認定沒有下來工資按照正常的計算。法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷認定下來前為停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，工傷職工享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個月。
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工傷認定書該怎么領取職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事
2020.02.01 201 -
工傷沒有認定怎么辦如果職工沒有被統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門等認定為工傷的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受
2020.07.21 141 -
工傷認定期間沒有發(fā)工資該怎么辦如果用人單位在工傷認定期間不發(fā)工資，勞動者可以這樣處理：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，及時去法院起訴。
2020.04.08 153
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工傷認定前未領取工資怎么辦
某職工上班時間發(fā)生交通事故，工傷未認定之前，他是否可以要求單位發(fā)工資給他，他是計件工資，應按什么標準發(fā)放律師答復：工傷認定結論未出來之前，應發(fā)病假工資。病假工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。認定工傷
2022-10-25 15,340 -
工傷認定后工資怎么領??？
《工傷保險條例》中所說的工資，根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，有兩塊：第一是工資總額：指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額；第二是指“本人工資”也就是一次性工傷傷殘補助金中所指的“工資
2022-08-02 15,340 -
工傷認定后工資怎么領取
工傷保險條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，
2022-05-19 15,340 -
工傷認定沒有工資怎么辦
可以要求按實際工資算的：《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月
2022-03-11 15,340
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工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:10
工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15
