工傷的工資是什么意思
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
職工工傷醫(yī)療期工資待遇：工資待遇不變，是原來的正常工資，由所在單位按月支付。根據(jù)規(guī)定，停工留薪一般不超過十二個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，可以適當(dāng)延長時間，但是延長時間不得超過十二個月。
加班是平時工資的1.5倍指用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。用人單位不得違反法律規(guī)定延長勞動者的工作時間，勞動者在延長的工作時間內(nèi)工作有合法取得勞動報酬的權(quán)利。
-
克扣工資的工資是什么意思克扣工資指企業(yè)無正當(dāng)理由扣減員工應(yīng)得工資，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；用人單位代扣代繳的個人所得
2020.12.30 161 -
工資是什么意思工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.02.01 700 -
工資是什么意思？工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.22 567
-
工傷工資是什么意思？
工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個
2022-08-18 15,340 -
工傷工資是什么意思
用人單位為了少繳費，把一些本人工資高于所在省市平均工資60%的勞動者工資少報的情況，從而導(dǎo)致勞動者繳費工資低于實際工資。對此，可以提起勞動爭議仲裁，要求所在單位補足按繳費工資計算減少的工傷保險待遇。
2022-08-14 15,340 -
工傷的本人工資是什么意思
《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 工傷中所說的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于
2022-07-28 15,340 -
工傷工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么意思？
《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
2022-08-20 15,340
-
00:52
用工備案是什么意思建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經(jīng)濟條件下，政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監(jiān)管職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是規(guī)范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益的重要手段。 建立勞動關(guān)系，
3,831 2022.04.17 -
01:26
是否進城務(wù)工子女是什么意思是否進城務(wù)工子女的意思為： 1、指父親或母親是原農(nóng)村或外地戶口，如今是進城務(wù)工的人員，在務(wù)工所在城市有穩(wěn)定工作、住所、收入并交了各種保險的； 2、進城務(wù)工子女指農(nóng)村家庭集體搬遷到城里居住，但沒有取得居住地的戶口的家庭的子女，也叫農(nóng)民工子女。
25,282 2022.04.17 -
02:23
三資企業(yè)是什么意思三資企業(yè)是中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)和外商獨資企業(yè)的合稱，泛指具有外商投資成分的企業(yè)。其中，中外合資企業(yè)，即中外合資經(jīng)營企業(yè)。其主要特點在于合資，資指的是資本，通常以貨幣作為體現(xiàn)，中方股東與外方股東共同出資成立的企業(yè)，即為中外合資企業(yè)，中外
4,230 2022.04.15
