一、破產(chǎn)重整中如何領取工資 企業(yè)法人符合破產(chǎn)條件后，向法院申請破產(chǎn)，債權(quán)人應向管理人申請債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)將用于償還債務。破產(chǎn)人無財產(chǎn)可分配時，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，余下債務不再償還。在這種情況下，員工工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用在破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先支付。 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條明確規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，應按照一定順序清償。首先，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，以及基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，應優(yōu)先清償。其次，破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款，也應優(yōu)先清償。最后，普通破產(chǎn)債權(quán)按照比例分配。 對于破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資，應按照該企業(yè)職工的平均工資計算。 二、公司申請破產(chǎn)后如何計算員工工資 經(jīng)濟補償金以員工本人前12個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。 如果員工工作滿6個月以上不滿1年，則按1年計算；不滿6個月的，則支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 此外，公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，以及應劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等，也應該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。 因此，如果所在公司破產(chǎn)重整，員工應及時向管理人申報工資債權(quán)，主張自己的權(quán)利。如有需要，可尋求法律咨詢。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第八十二條下列各類債權(quán)的債權(quán)人參加討論重整計劃草案的債權(quán)人會議，依照下列債權(quán)分類，分組對重整計劃草案進行表決： （一）對債務人的特定財產(chǎn)享有擔保權(quán)的債權(quán)； （二）債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金； （三）債務人所欠稅款； （四）普通債權(quán)。 人民法院在必要時可以決定在普通債權(quán)組中設小額債權(quán)組對重整計劃草案進行表決。