是否在履行職務過程中可能承擔侵權責任？
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根據《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條,如果用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務而致他人損害,用人單位應承擔侵權責任。如果用人單位承擔了侵權責任,他們可以向有故意或重大過失的工作人員追償。 在勞務派遣期間,如果被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務而致他人損害,接受勞務派遣的用工單位應承擔侵權責任。如果勞務派遣單位有過錯,他們應承擔相應的責任。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償 勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
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