月工資不足當?shù)刈畹突竟べY的應(yīng)按什么標準賠付
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勞動合同中的基本工資低于當?shù)刈畹凸べY標準是可以的。如果合同期間的實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位就違反了《勞動合同法》。用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。而所謂的勞動報酬是指除加班工資以外的實發(fā)工資總額。因而要看公司的工資結(jié)構(gòu)，如果工資結(jié)構(gòu)只有基本工資一項，那么基本工資應(yīng)當?shù)扔诨蛘叽笥谧畹凸べY標準;如果工資結(jié)構(gòu)包括基本工資/提成/補貼等，則要看實發(fā)工資總額是否低于最低收入而不是對單純的看基本工資。
勞動合同中的基本工資低于當?shù)刈畹凸べY標準是可以的。如果合同期間的實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位就違反了《勞動合同法》。用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。而所謂的勞動報酬是指除加班工資以外的實發(fā)工資總額。因而要看公司的工資結(jié)構(gòu)，如果工資結(jié)構(gòu)只有基本工資一項，那么基本工資應(yīng)當?shù)扔诨蛘叽笥谧畹凸べY標準;如果工資結(jié)構(gòu)包括基本工資/提成/補貼等，則要看實發(fā)工資總額是否低于最低收入而不是對單純的看基本工資。
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基本工資就是當?shù)刈畹凸べY標準嗎最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。
2020.05.09 465 -
基本工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準嗎勞動合同中的基本工資低于當?shù)刈畹凸べY標準是可以的。如果合同期間的實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位就違反了《勞動合同法》。用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。而所謂的勞動報酬是指除加班工資以外的實
2020.06.22 182 -
最低工資標準基本工資最低工資制度是政府為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益制定的，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準通常由一國或地方政府通過立法制定。由于我國不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、人均收入
2020.11.20 202
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基本工資不應(yīng)低于最低工資標準
員工工資待遇底薪不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，屬于勞動者和用人單位簽訂勞動合同時確定，用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支
2022-04-22 15,340 -
員工工資待遇，基本工資不應(yīng)低于最低工資標準
員工工資待遇底薪不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，屬于勞動者和用人單位簽訂勞動合同時確定，用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支
2022-04-27 15,340 -
月工資不足所在地最低工資標準的員工，怎么辦？
因勞動者原因造成用人單位經(jīng)濟損失的，用人單位每月只能扣除勞動者報酬的20%，扣除后不足所在地最低工資標準的，應(yīng)當按照所在地最低工資標準發(fā)放。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造
2022-04-15 15,340 -
最低工資標準是指最低工資的基本工資么
最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標準應(yīng)包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質(zhì)的津(補)貼。 最低工
2022-05-09 15,340
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01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
00:59
退休后工資按什么標準發(fā)放退休金的發(fā)放標準是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定計算標準。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退
7,045 2022.04.17 -
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,053 2022.04.17
