原來單位不交保險可以隨時辭職嗎
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公司不交社保，勞動者可以自離。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，應(yīng)在一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是用人單位的義務(wù)。公司不繳社保的行為，違反了勞動法律法規(guī)，勞動者可以依法與其解約。
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沒有交社保勞動者是可以隨時辭職的，而且不用承擔(dān)任何的責(zé)任，對于勞動合同法中明確規(guī)定了用人單位應(yīng)該給正式在該單位工作的勞動者繳納社會保險費，否則勞動者可以隨時辭職。
事業(yè)單位內(nèi)試用期的這些員工也是不能隨時辭職的，正規(guī)事業(yè)單位編制內(nèi)的員工，和事業(yè)單位之間的這種關(guān)系所要參考的也是公務(wù)員法，那么公務(wù)員的試用期一般情況下都是一年，如果試用期內(nèi)，不和用人單位打招呼，直接走人了的話，對個人的影響還是比較大的。
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事業(yè)單位試用期可以隨時辭職嗎事業(yè)單位內(nèi)試用期的員工不能隨時辭職的。正規(guī)事業(yè)單位編制內(nèi)的員工，參考公務(wù)員法辭職；編制外的勞動者，應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知用人單位，或者用人單位發(fā)生勞動合同法第三十八條情形之一時辭職。
2020.11.02 496 -
事業(yè)單位試用期可以隨時辭職嗎? ?事業(yè)單位內(nèi)試用期的員工不能隨時辭職的。正規(guī)事業(yè)單位編制內(nèi)的員工，參考公務(wù)員法辭職；編制外的勞動者，應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知用人單位，或者用人單位發(fā)生《勞動合同法》第三十八條情形之一時辭職。
2020.09.18 184 -
事業(yè)單位合同工可以隨時辭職嗎不可以隨便辭職。事業(yè)單位的合同工可以按照勞動合同法的規(guī)定向用人單位提出辭職。即試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，試用期后的提前三十天通知用人單位，即可以合法解除勞動關(guān)系。
2020.09.08 349
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單位不交保險可以隨時辭職嗎？
公司不交社保，勞動者可以自離。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，應(yīng)在一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是用人單位的義務(wù)。公司不繳社保的行為，違反了勞動法律法規(guī)，勞動者可以依法與其解約。
2022-11-04 15,340 -
單位不交保險可以隨時辭職嗎
公司不交社保，勞動者可以自離。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，應(yīng)在一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是用人單位的義務(wù)。公司不繳社保的行為，違反了勞動法律法規(guī)，勞動者可以依法與其解約。
2022-10-11 15,340 -
從原單位辭職,新單位不接原來的保險,原來交的保險都白交了嗎?
您繳納的社保是有效的，您可以到社會保障中心進(jìn)行咨詢。
2022-10-02 15,340 -
單位加班不時可以隨時辭職嗎
看具體情況。根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，如果單位安排加班超過了這個限制，則違反了《勞動法》。如果以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者加班的，
2022-07-01 15,340
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00:56
單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退。可以把養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,173 2022.05.11 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險
14,010 2022.05.11 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
