工傷認(rèn)定書是否有保質(zhì)期,法律的規(guī)定是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工傷認(rèn)定書沒有保質(zhì)期，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。 社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒有。工傷認(rèn)定書是人力資源社會保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。
工傷認(rèn)定書沒有保質(zhì)期，非經(jīng)法定程序撤銷，一直具有法律效力。工傷認(rèn)定書無效情形包括：具體行政行為違法，但不具有可撤銷內(nèi)容的；具體行政行為依法不成立或者無效；被告不履行法定職責(zé)，但判決責(zé)令其履行法定職責(zé)已無實際意義的。
-
質(zhì)保期的法律規(guī)定是什么質(zhì)保期的法律規(guī)定一般為兩年。 質(zhì)保期的法律規(guī)定有： 1、有約定的，應(yīng)當(dāng)在約定的檢驗期內(nèi)驗收； 2、未約定檢驗期限的，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)驗收，這個合理期限就是指收貨方應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)標(biāo)的物的數(shù)量、質(zhì)量不符合約定的期限； 3、無法確定合理期限的，檢驗期限
2022.07.02 15,024 -
工傷認(rèn)定書有保質(zhì)期的嗎沒有。工傷認(rèn)定書是人力資源社會保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。
2020.03.03 110 -
工傷認(rèn)定書有保質(zhì)期嗎？工傷認(rèn)定書沒有保質(zhì)期，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.03.28 113
-
工傷認(rèn)定書保質(zhì)期內(nèi)認(rèn)定書是否有效
工傷認(rèn)定書無保質(zhì)期，未經(jīng)法定程序撤銷，一直具有法律效力。工傷認(rèn)定無效包括：具體行政行為違法但不具備可撤銷內(nèi)容的；具體行政行為依法不成立或者無效；被告不履行法定職責(zé)，但判決責(zé)令其履行法定職責(zé)沒有實際意義
2021-11-03 15,340 -
工傷認(rèn)定書有保質(zhì)期么
工傷認(rèn)定書沒有保質(zhì)期，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷
2022-06-09 15,340 -
工傷認(rèn)定書的保質(zhì)期是多久?
沒有。工傷認(rèn)定書是人力資源社會保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。
2023-02-19 15,340 -
工傷認(rèn)定書有質(zhì)保期嗎
工傷認(rèn)定書沒有保質(zhì)期，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷
2022-06-09 15,340
-
01:00
工傷認(rèn)定書是自己拿嗎工傷認(rèn)定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動部門通知領(lǐng)取的，一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11 -
01:05
自首的法律規(guī)定是什么根據(jù)《刑法》關(guān)于自首的有關(guān)規(guī)定，針對犯罪分子在其犯罪之后，自動投案，并且如實供述自己的有關(guān)罪行的，屬于自首行為。通常針對自首的犯罪分子，司法部門可以實施從輕處罰、或者減輕對其的處罰。其中，對于犯罪較輕的行為，可以免除對自首人員的處罰。 針
5,626 2022.04.15 -
00:58
差價補償是什么法律規(guī)定的差價補償?shù)姆梢?guī)定，一般可以分為以下的兩種情況，具體如下： 1、當(dāng)消費者發(fā)現(xiàn)購買的物品不是最低價時可以通過低價物品發(fā)票，像承諾差價補償?shù)钠髽I(yè)要求補償。這是一種吸引人消費的方式，也是企業(yè)普遍存在的一種營銷手段。隨著市場的競爭的激勵成為一種常見
16,058 2022.05.11
