公司違法解除勞動合同要承擔什么法律后果
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用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當承擔的法律責任是，依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 補償金的標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 如果勞動合同不存在不能繼續(xù)履行的客觀情況。勞動者也可以申請勞動仲裁要求單位繼續(xù)履行勞動合同，支付工資收入損失等。
《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行； 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當承擔的法律責任是，依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 補償金的標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 如果勞動合同不存在不能繼續(xù)履行的客觀情況。勞動者也可以申請勞動仲裁要求單位繼續(xù)履行勞動合同，支付工資收入損失等。
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違法解除合同承擔什么法律后果違法解除勞動合的法律后果，違反合同的用人單位要強制性的繼續(xù)履行，不管是不是已經(jīng)承擔賠償金，或者是違約金的責任，都必須要按照員工的請求，并且在自己可以改選的條件下，對原來的合同沒有履行的部分，應(yīng)繼續(xù)按照要求履行。二是按照經(jīng)濟補償標準的二倍，向
2022.04.12 563 -
違法解除合同承擔的法律后果違法解除合同，要承擔的法律后果是相應(yīng)的違約責任。合同解除后，對于合同中已經(jīng)履行的部分，當事人可以根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，請求恢復原狀或者采取其他補救措施，還可以請求賠償損失；對于尚未履行的部分，則需終止履行。
2021.04.17 150 -
什么是違法解除勞動合同的法律后果用人單位違法解除勞動合同的法律后果是： 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行； 2、勞動合同不能履行或者勞動者不要求繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當按照經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金。
2020.02.13 171
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違法解除勞動合同，違法要承擔什么法律后果
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違法解除的法律后果有二個： 1、是強制繼續(xù)履行。繼續(xù)履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經(jīng)承擔賠償金或違約金責任，都必須根據(jù)員工的要求，并在自己能夠改選的條件下，對原
2022-04-27 15,340 -
單位違法解除勞動合同要承擔什么法律后果
單位違法解除勞動合同法律后果有： 1、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行； 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
2022-06-26 15,340 -
公司解除勞動合同需要承擔哪些法律后果
違法解除勞動合同，不同于依法解除勞動合同;違法解除勞動合同的賠償，不同于依法解除勞動合同的經(jīng)濟補償。勞動合同當事人解除勞動合同，必須符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的程序，不得隨意解除勞動合同?，F(xiàn)實中
2022-04-20 15,340 -
違法解除合同要承擔什么法律后果
違法解除合同承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
2022-06-10 15,340
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公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
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單方解除合同有什么法律后果單方解除合同有以下法律后果： 1、恢復原狀，指恢復到訂約前的狀態(tài)； 2、其他補救措施，包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施； 3、賠償損失。根據(jù)規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)
604 2022.09.09 -
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解除合同后的法律效果解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。
1,230 2022.04.17
