報銷方式和要求如下：1。通常需要辦理工傷認(rèn)定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等手續(xù)。工傷認(rèn)定時，應(yīng)填寫工傷認(rèn)定申請表，并提供首診診斷證明、工傷職工身份證等材料。建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請表和一份材料說明。二、工傷醫(yī)療過程中，請工傷職工向醫(yī)療機構(gòu)說明是工傷，醫(yī)院用藥時會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫(yī)療費用，再進(jìn)行工傷報銷。三、工傷報銷一般為100％。當(dāng)然，這只是醫(yī)療費用。公司應(yīng)在停工留薪期間照常支付員工工資。如果傷殘分級，在解除（部分傷殘情況下公司不能主動解除）或終止時支付傷殘就業(yè)補助金。工傷基金不僅要支付醫(yī)療費用，還要支付殘疾補助和殘疾醫(yī)療補助。4、當(dāng)勞動能力暫時或永久喪失時，給予勞動者及其實用的法定醫(yī)療和必要的經(jīng)濟補償的社會保障制度。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。