1.選擇非訴程序。憑和解協(xié)議走督促程序。督促程序是法院根據(jù)債權(quán)人的申請，以支付令方式，督促債務(wù)人在法定期間內(nèi)履行以給付金錢、有價證券為內(nèi)容的債務(wù)的法律程序。督促程序是非訴程序，不開庭，法院憑有關(guān)證據(jù)就發(fā)支付令命令債務(wù)人清償債務(wù)，費用極低，審理期間短，舉證責(zé)任輕，可減輕申請人因訴訟所帶來的負擔(dān)。 2.從督促程序轉(zhuǎn)為民事訴訟程序。新修訂的《民事訴訟法》在普通程序、簡易程序基礎(chǔ)上新增了小額訴訟程序。小額訴訟程序有“方便又快捷、省心又省力”的好處，簡化了訴訟程序，讓當(dāng)事人不再遭受“雞肋”的尷尬。而且小額訴訟還有一大特點就是實行一審終審。 3.選擇勞動仲裁。沒有單位出具的欠條、承諾書或還款計劃等上述和解協(xié)議的，和解、調(diào)解或舉報未果的，就只能申請勞動仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事訴訟。不過這種程序就較多了。在這些程序中也可申請財產(chǎn)保全。 4.選擇刑訴程序。惡意欠薪者可被判刑。我國刑法第二百七十六條第一款規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 5.選擇強制執(zhí)行程序。對上述1至3的程序中作出的發(fā)生法律效力的勞動仲裁裁決書、勞動仲裁調(diào)解書、支付令、法院判決書或調(diào)解書，負有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以依法申請人民法院強制執(zhí)行程序，經(jīng)強制執(zhí)行而未果，法院會曝光欠薪單位黑名單，在銀行、工商局、房管局和車船所等都做記錄，欠薪者就將從此進行不了工商登記、辦不了房車登記，甚至登不了飛機，如此等等，實際也就無法經(jīng)營和正常生活了。