問：在稅收征管工作中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些個人獨資企業(yè)與企業(yè)根據(jù)《企業(yè)所得稅暫行條例》等的規(guī)定，以計稅工資總額或者實際發(fā)放的工資總額為依據(jù)，分別按照14％、2％和1.5％的比例計提職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及職工教育經(jīng)費(fèi)。不僅如此，有些稅務(wù)稽查人員在對個人獨資企業(yè)與個人合伙企業(yè)進(jìn)行稅收檢查時，也按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)確定這類企業(yè)的稅前扣除費(fèi)用。請問這樣做對嗎為什么答：財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定〉的通知》即財稅[2000]91號文第六條明確規(guī)定：“……企業(yè)實際發(fā)生的工會經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)分別在其計稅工資總額的2％、14％、1.5％的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實扣除……”按照這一規(guī)定，個人獨資企業(yè)與個人企業(yè)不得采取預(yù)先計提的方式在稅前列支職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及職工教育經(jīng)費(fèi)等三項費(fèi)用，而只能采取限額內(nèi)實際扣除的辦法在稅前列支。比如，某獨資企業(yè)計稅工資標(biāo)準(zhǔn)為元，納稅人按照14％的標(biāo)準(zhǔn)計提了140000萬元，而實際發(fā)生的費(fèi)用只有120000元，那么，該納稅人可以在稅前列支的職工福利費(fèi)只能是120000元。已經(jīng)計提計入成本與費(fèi)用但未使用的其余20000元則必須全額調(diào)增計稅所得稅，依法計算并繳納個人所得稅。