工作時(shí)突發(fā)腦溢血能賠償嗎
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職工有下列情形之情況視同工傷： (一)工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡; (二)搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)受傷害; 因此，在上班期間突發(fā)疾病并且48小時(shí)之內(nèi)死亡才能視同工傷，才會(huì)進(jìn)行工傷賠償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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農(nóng)民工因受傷突發(fā)腦溢血死亡的，屬于工傷，用人單位需要賠償醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用；自身原因突發(fā)腦溢血不屬于工傷，費(fèi)用由自己承擔(dān)。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者工作時(shí)間突發(fā)腦溢血是不一定算工傷的，對(duì)于在48小時(shí)以內(nèi)搶救無(wú)效死亡的是算工傷的，對(duì)于搶救成功的是不算工傷的。
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工作時(shí)突發(fā)性腦溢血算工傷嗎在單位腦溢血一般不算工傷，具體需結(jié)合工作單位、工作性質(zhì)、以及工傷認(rèn)定的時(shí)效性綜合分析。如腦溢血的發(fā)作是所工作的性質(zhì)導(dǎo)致的傷害引起的出血?jiǎng)t可以認(rèn)定為工傷；腦溢血突發(fā)死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的也可以視作工傷。
2020.03.15 133 -
工作時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎？工作時(shí)間突發(fā)腦溢血不一定算工傷，要看是否搶救無(wú)效死亡，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的算工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共
2020.05.30 292 -
工作時(shí)間突發(fā)腦溢血有工傷嗎工作時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡視同工傷。
2020.04.11 158
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工作時(shí)間突發(fā)腦溢血賠償
雖然是在工作時(shí)間突發(fā)的腦溢血，但因不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”情況，而不能被認(rèn)定為工傷，
2022-03-23 15,340 -
工作中突發(fā)腦溢血賠償
在工作時(shí)突發(fā)腦溢血屬于工傷，但如果有相關(guān)病史、遺傳或曾有過相關(guān)診斷，本人也要承擔(dān)一部分責(zé)任。按規(guī)定，工廠應(yīng)該為職工投保醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等，因此病人可以要求工廠解決醫(yī)療費(fèi)；如果工廠拒絕，不能達(dá)成協(xié)議，
2022-01-28 15,340 -
工作時(shí)間在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)腦溢血能賠償嗎
屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)
2022-02-17 15,340 -
臨時(shí)工在工作期間突發(fā)腦溢血該怎么賠償, 工作期間突發(fā)腦溢血誰(shuí)賠償
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病
2022-03-04 15,340
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01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身?yè)p害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04 -
00:49
不按時(shí)發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除了需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動(dòng)報(bào)
5,053 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17
