勞動合同簽了可以辭職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
可以，勞動者與用人單位協(xié)商一致，就可以解除勞動合同。另外，試用期內(nèi)，需提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。已過試用期，需提前30日以書面形式告知用人單位，方可解除勞動合同。
簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補償金?！?/p>
-
簽了勞動合同可以辭職嗎簽訂勞動合同后可以辭職。一般有以下幾種方法：勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同的。提前30天書面通知單位，30天后正式解除勞動合同。如果單位有違法行為，員工可以單方面行使終止權(quán)。員工在試用期內(nèi)除辭職外，還可以向單位要求經(jīng)濟(jì)補償解除合同。根據(jù)《
2022.04.12 1,660 -
簽了勞動合同可以辭職嗎？在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知公司解除勞動合同。只需提前3天以書面形式通知用人單位（提交辭職報告）。不需要征得用人單位的同意。即使簽了勞動合同，無論簽了幾年，勞動者也可以辭職，提前三十天書面通知用人單位辭職，辦理好工作上的交接即可。
2020.04.08 135 -
簽了勞動合同勞動者可以辭職嗎簽了勞動合同的勞動者可以辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。法律上一般勞動合同都簽1到3年左右，公司應(yīng)在員工入職起一個
2022.06.25 285
-
簽了勞動合同，可以辭職嗎
簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了試
2021-07-07 15,340 -
簽了勞動合同可以辭職嗎?
簽訂勞動合同可以辭職。一般有以下方法：1。勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。2、提前30天書面通知單位30天后，雙方勞動合同正式終止。3、如果單位有違法行為，員工可以行使單方面立即生效的解除權(quán)。除試用
2021-11-26 15,340 -
勞動合同簽了可以辭職嗎?
《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！钡谌邨l【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-04-19 15,340 -
簽了勞動合同可以辭職嗎？
簽了勞動合同可以辭職，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-07-05 15,340
-
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
