靈活就業(yè)人員職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例: 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)芈毠て骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資的40至100%為基數(shù)計(jì)算繳費(fèi),繳費(fèi)比例為20%,其中8%部分入個(gè)人賬戶,12%部分入社會(huì)統(tǒng)籌基金。 累計(jì)繳費(fèi)15年,男滿60周歲,女滿55周歲,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù),按20%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不需申報(bào)年度繳費(fèi)工資。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)分為九個(gè)檔次,參保人員可按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等檔次,根據(jù)本人的經(jīng)濟(jì)承受能力靈活選擇其中任意一個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù),然后按比例繳費(fèi)。
大多數(shù)地區(qū)的靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù),可以是社會(huì)平均工資的60%、70%、80%,或者100%(各地不同),在2019年5月份之后,繳費(fèi)基數(shù)最高可以調(diào)整為社會(huì)平均工資的300%。
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靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例用人單位按全部在職職工上年度工資總額的8%繳納醫(yī)保金,其中單位繳納6%,個(gè)人繳納2%。退休人員由單位按退休費(fèi)的6%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金。
2020.06.28 899 -
靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算,可以分為五檔,靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù),再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。一檔:社保平均工資60%;二檔:社保平均工資70%;三檔:社保平均工資80%;四
2020.02.21 1,360 -
靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)地區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)有所不同。比如云南?。?020年個(gè)體靈活就業(yè)人員共有27個(gè)繳費(fèi)檔次供參保人員自主選擇。其中,最低繳費(fèi)基數(shù)為2072元,月繳費(fèi)金額414.4元;最高繳費(fèi)基數(shù)為17160元,月繳費(fèi)金額3432元。
2020.02.06 307
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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例: 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40至100%為基數(shù)計(jì)算繳費(fèi),繳費(fèi)比例為20%,其中8%部分入個(gè)人賬戶,12%部分入社會(huì)統(tǒng)籌基金。 累計(jì)繳費(fèi)15年,男滿60周歲
2022-05-13 15,340 -
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40至100%為基數(shù)計(jì)算繳費(fèi),繳費(fèi)比例為20%,其中8%部分入個(gè)人賬戶,12%部分入社會(huì)統(tǒng)籌基金。累計(jì)繳費(fèi)15年,男滿60周歲,女
2022-05-31 15,340 -
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳比例
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40至100%為基數(shù)計(jì)算繳費(fèi),繳費(fèi)比例為20%,其中8%部分入個(gè)人賬戶,12%部分入社會(huì)統(tǒng)籌基金。累計(jì)繳費(fèi)15年,男滿60周歲,女
2022-05-29 15,340 -
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳費(fèi)比例
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例: 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40至100%為基數(shù)計(jì)算繳費(fèi),繳費(fèi)比例為20%,其中8%部分入個(gè)人賬戶,12%部分入社會(huì)統(tǒng)籌基金。 累計(jì)繳費(fèi)15年,男滿60周歲
2022-05-28 15,340
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職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下:職工個(gè)人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%,記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
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靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)如下:靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的分成了12個(gè)檔,分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及193
15,021 2022.04.17 -
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失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如下:參保職工個(gè)人按本人工資總額的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。參保單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率:國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)、駐魯部隊(duì)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工工資總額的2%繳納失業(yè)
8,154 2022.05.11






