員工整月沒上班社保誰承擔(dān)
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員工整月沒上班社保用人單位承擔(dān)。如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時(shí)間。單位給員工交社保的步驟：1、開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶等等。
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三十天之內(nèi)。與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，用人單位都要根據(jù)法律規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納標(biāo)準(zhǔn)是按實(shí)得工資數(shù)額來確定的。上班時(shí)間少，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)就少，但不能不給繳納。
如果是因?yàn)楣驹蚧蛘哂嘘P(guān)勞動(dòng)法規(guī)定的不需要員工出勤的則要按最低工資發(fā)；如果是員工個(gè)人原因不出勤則不需要發(fā)工資。
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沒繳社保工傷待遇誰承擔(dān)沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)該承擔(dān)勞動(dòng)者的工傷賠償責(zé)任。建議按照流程申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等到鑒定等級(jí)后才能確定賠償?shù)木唧w金額。需要向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生后得一個(gè)月內(nèi)作出報(bào)告。如果公司不申請(qǐng)的，受傷的員工或者
2022.04.16 1,382 -
員工第一個(gè)月上班沒有交社保是違法嗎員工第一個(gè)月上班沒有交社保違法，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
2020.05.04 214
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公司解雇員工, 社保由誰承擔(dān)?
公司解雇員工，用人單位依法給勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)，用人單位和勞動(dòng)者各自承擔(dān)自己所要繳納的部分。社保個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。《社會(huì)
2022-02-26 15,340 -
一個(gè)月沒上班，單位承擔(dān)的誰來交
存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，一般由單位承擔(dān)大部分，個(gè)人承擔(dān)小部分
2022-10-25 15,340 -
員工請(qǐng)假一個(gè)月社保都由員工承擔(dān)嗎
員工請(qǐng)假一個(gè)月，社保并不是都由員工承擔(dān)的。在此期間內(nèi)的社保要由單位和員工共同承擔(dān)，而員工個(gè)人需要繳納的部分，可由用人單位從員工的工資中代繳。 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力
2023-01-29 15,340 -
員工補(bǔ)發(fā)上月工資扣的稅誰承擔(dān)
1、個(gè)人所得稅（personalincometax）是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 2、個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民
2022-07-18 15,340
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01:05
社會(huì)保障費(fèi)誰承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一般由國家、用人單位和被保人三方共同承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)是由政府強(qiáng)制征收，進(jìn)行財(cái)富分配的一種制度性安排，實(shí)際上就是一種稅收。其中，社保繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)社會(huì)統(tǒng)籌部分繳費(fèi)比例為企業(yè)工資總額的20%左右，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%
2,051 2022.05.11 -
00:55
員工離職當(dāng)月社保怎么處理員工離職當(dāng)月的社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，與新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；沒有新單位的，可以由
9,065 2022.05.11 -
01:09
怎么幫員工補(bǔ)繳三個(gè)月的社保幫員工補(bǔ)繳三個(gè)月的社保的方式如下： 1、以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)； 2、如果單位沒有依法繳納社保的話，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)
4,224 2022.04.17
