老婆懷孕想為她請(qǐng)假，想知道懷孕保胎假期工資怎么計(jì)算
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保胎假工資：按病假發(fā)在職女性屬于計(jì)劃內(nèi)生育，若是有保胎要求，且提供醫(yī)生證明，那么可向用人單位提出申請(qǐng)放保胎假。在休假期間的薪資按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。注：倘若保胎假半年，那么可獲得疾病救濟(jì)費(fèi)。此規(guī)定針對(duì)計(jì)劃生育而言，可領(lǐng)取至生育當(dāng)日。分娩當(dāng)天改發(fā)產(chǎn)假工資，其他生育待遇正常享有。產(chǎn)假休完以后，在職女性如若還有病休需要，那么從產(chǎn)假休滿之日起繼續(xù)發(fā)放疾病救濟(jì)費(fèi)。
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保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放： 第一、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 第二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。 部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。 第三、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。產(chǎn)假包括：98天+30~60天（各省人口與計(jì)劃生育條例延長生育假）+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。
懷孕期間請(qǐng)假保胎工資按照病假算。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。如果單位準(zhǔn)假了工資不能扣的。違反勞動(dòng)保險(xiǎn)法的違法行為可以到勞動(dòng)保障局告單位的的違法行為讓政府糾正單位的違法行為維護(hù)合法權(quán)益。
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懷孕請(qǐng)假怎么計(jì)算工資第一，保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工
2020.06.27 768 -
懷孕請(qǐng)假工資怎么算一、保胎假，工資按照病假發(fā) 二、產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā) 三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼 四、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
2020.08.17 405 -
懷孕請(qǐng)假怎么算工資如果是在98天的產(chǎn)假內(nèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼，按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果是產(chǎn)假之前請(qǐng)假，工資按照單位請(qǐng)假制度發(fā)放。
2020.08.06 479
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懷孕請(qǐng)假保胎請(qǐng)假怎么算
整個(gè)懷孕期，國家法定的假期只有產(chǎn)假及產(chǎn)檢假，沒有保胎假。如果要請(qǐng)保胎假，請(qǐng)醫(yī)生開“病情證明單”（注意：有的公司是要求醫(yī)生及醫(yī)院資質(zhì)的，象我們公司是要求有二級(jí)甲等以上醫(yī)院開出來的才承認(rèn)，隨便什么私人診所
2022-03-17 15,340 -
懷孕請(qǐng)假保胎假扣工資嗎
根據(jù)《國家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》：“女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病
2022-02-02 15,340 -
懷孕初期請(qǐng)假保胎工資應(yīng)該如何計(jì)算？
保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕婦員工，經(jīng)醫(yī)生診斷發(fā)行證明書，需要保胎假的，其假期工資可以按病假工資標(biāo)準(zhǔn)支付。注：產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計(jì)算，包括法定假日。晚育假，晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。
2021-10-24 15,340 -
懷孕工資怎么算，懷孕期間請(qǐng)病假工資怎么算
關(guān)于懷孕請(qǐng)病假工資怎么算的問題，我的回答是：孕期病假工資規(guī)定：女職工在懷孕期間休長病假，是有著現(xiàn)實(shí)的社會(huì)原因的。在上海這個(gè);國際大都市;里，女職工的生育年齡普遍較大，生育風(fēng)險(xiǎn)大;城市的交通在上下班期間
2022-04-09 15,340
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00:53
懷孕期間想離婚怎么辦懷孕期間想離婚，需要根據(jù)主體身份的不同來做出不同的判斷。首先，我國民法典并沒有禁止或者限制，懷孕的女方單方面地提出離婚的請(qǐng)求。因此，懷孕的女方既可以通過與對(duì)方協(xié)商的方式，與對(duì)方登記離婚；也可以通過單方面提起離婚訴訟的方式，與對(duì)方解除婚姻關(guān)系
1,202 2022.04.17 -
01:04
判決期間懷孕刑期怎么算首先，被告人懷孕期間判刑是計(jì)算在刑期內(nèi)的。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，被判處有期徒刑或者拘役的罪犯如果是懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。并且根據(jù)《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，監(jiān)外執(zhí)行時(shí)間是可以抵刑期的，
6,948 2022.04.15 -
01:04
懷孕怎么離婚根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
1,504 2022.04.17
