工傷職工在工作崗位發(fā)生重大事故是否能得到賠償
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第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
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突發(fā)病死在工作崗位算工傷。詳情如下：近親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資6個(gè)月；支持親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金按工資的一定比例發(fā)給職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬；一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工月平均工資48個(gè)月至60個(gè)月。
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突發(fā)病死在工作崗位是否算工傷突發(fā)病死在工作崗位算工傷。工傷為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資6個(gè)月； 2、支持親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工
2022.04.16 419 -
交通事故后發(fā)生工傷能否獲得雙重賠償交通事故發(fā)生認(rèn)定為工傷可以雙重賠償，根據(jù)相關(guān)規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.01.29 172 -
勞動(dòng)者在工作中發(fā)生工傷能否得到精神損害賠償工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.07.17 132
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職工在工作崗位發(fā)生事故后，在工作崗位發(fā)生工傷，是否應(yīng)當(dāng)給予工傷賠償
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因
2022-04-08 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)病后，在工作崗位發(fā)生事故，是否應(yīng)當(dāng)給予工傷賠償
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因
2022-01-24 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)生事故，是否應(yīng)當(dāng)給予工傷賠償?
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因
2022-04-14 15,340 -
工作中突發(fā)疾病在工作崗位時(shí)，在工作崗位發(fā)生事故，是否屬于工傷?
如是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)
2022-04-09 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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工傷十級(jí)傷殘能得到哪些賠償工傷十級(jí)傷殘，勞動(dòng)者可以得到以下的賠償：首先，勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來(lái)說(shuō)，被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資，作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次，勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
3,445 2022.04.15 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動(dòng)者在交通事故中是否能同時(shí)獲得工傷賠償和人身?yè)p害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
