帶薪年假帶薪年假是什么時候產(chǎn)生的
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帶薪年假的規(guī)定：勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假；職工與單位因年休假發(fā)生的爭議，依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理；其他。
《職工帶薪年休假條例》第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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什么是帶薪年休假？帶薪休年假是指員工在相關(guān)單位工作一年以上，依法可以享受一定時間假期的權(quán)利，此時勞動者仍然依法領(lǐng)取工資。勞動者休假的時間與勞動者工作的時間有關(guān)，一般而言，員工工作時間在一年以上十年以下的，其休假時間為五天。
2020.11.08 278 -
年假是帶薪休假嗎年假和帶薪休假是一樣的。帶薪年假，簡稱年假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不
2020.06.11 299 -
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帶薪年假能和帶薪帶薪休年假嗎？
帶薪年假可以單獨休息。根據(jù)我國《員工帶薪年假條例》，年假可以在一年內(nèi)集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確實需要跨年度安排員工年假的，可以跨年度安排。單位因工作需要無法安排職
2021-11-01 15,340 -
帶薪年假怎么帶薪年假的條件
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，勞動者工作一年的，可以享受帶薪年休假待遇。具體休假時間根據(jù)工作年限確定。第三條職工累計工作不滿10年的，年休假5天；10年不到20年的，年假10天；20年以上，年假15天國
2021-11-30 15,340 -
年假屬于工作的帶薪年假還是帶薪年假
是的，帶薪年假有國務(wù)院發(fā)布的《職工帶薪年假條例》規(guī)定，職工累計工作1年以下10年的，年假5天；10年以下20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。國家法定休假日和休息日不計入年假。機關(guān)、組織、企
2022-01-06 15,340 -
年假是帶薪還是不帶薪
您說的是帶薪年休假吧 帶薪年休假是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務(wù)院制定相應(yīng)的
2022-01-23 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
01:30
年薪制是怎么發(fā)工資年薪制針對的是企業(yè)中的高級經(jīng)營管理人員，比如說經(jīng)理或者CEO。年薪制，是指企業(yè)以一年度為單位，根據(jù)公司當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，確定高級經(jīng)營管理人員薪酬的一種工資結(jié)算方式。年薪制工資的計算一般是以年為周期，與公司對高管的業(yè)績考核相關(guān)。但是需要注意
2,454 2021.04.25 -
01:00
生產(chǎn)假藥罪判多少年一般情況下，犯了生產(chǎn)銷售劣藥罪的犯罪分子，不僅會被人民法院判處三年以上十年以下的有期徒刑，還會被判處銷售金額百分之五十以上二倍以下的罰金。造成特別嚴(yán)重后果的，不僅會被人民判處十年以上的有期徒刑或無期徒刑，還會被判處銷售金額百分之五十以上二倍
1,331 2022.04.17
