工傷賠償打官司有沒有用
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申請勞動爭議仲裁。工傷職工與用人單位工傷保險待遇發(fā)生爭議，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序，應當先申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民提訟。勞動爭議仲裁由用人單位住所地（注冊地）和勞動合同履行地（工傷事故發(fā)生地）勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提供副本，申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。仲裁申請書應當載明下列事項： 1、工傷職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。工傷職工就工傷保險待遇申請勞動爭議仲裁，一般應當提交以下證據(jù)： 1、工傷認定決定書； 2、勞動能力鑒定結(jié)論書； 3、治療費用發(fā)票及清單； 4、護理人員身份及收入證明； 5、本人工資證明材料。
首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付
勞動仲裁所需要花費的時間更少，最多兩個月的樣子，但如果是工傷賠償?shù)姆稍V訟那時間可就不一定了，其中所需要的時間精力都會更多。從工傷員工向仲裁委員會提出仲裁申請書之日起算，仲裁委員會在收到申訴人的申訴書后，應在填寫《立案審批表》之日起7日內(nèi)決
