工作中受傷勞務(wù)公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工在工作中受傷屬于工傷，公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)認(rèn)定為工傷的職工在受傷期間享受停工留薪待遇。
屬于工傷，由用人單位負(fù)責(zé)。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時工，只要證明存在事實勞動關(guān)系，就受法律保護，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。需要先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
-
勞務(wù)派遣人員在工作中受傷怎樣責(zé)任承擔(dān)被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實工作。同時，該條還對工傷保險責(zé)任的歸屬進行了規(guī)定，明確勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 1、明確勞務(wù)派遣員工工傷
2020.08.14 267 -
公司債務(wù)承擔(dān)中我公司股東需要承擔(dān)責(zé)任嗎？公司財產(chǎn)不足以償還債務(wù)時股東要承擔(dān)責(zé)任，但只以其出資額為限承擔(dān)責(zé)任。但如果股東存在濫用股東權(quán)利；出資不到位；虛假出資；在辦理注銷登記時承諾清償債務(wù)等情形的則要承擔(dān)連帶責(zé)任。
2020.09.03 161 -
員工意外受傷公司要承擔(dān)責(zé)任嗎員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償，如果不是工傷，不承擔(dān)責(zé)任。
2020.10.03 452
-
工作中受傷公司要承擔(dān)責(zé)任嗎
根據(jù)您的描述，雙方都是存在過錯的，您只需要在一定比例上承擔(dān)賠償責(zé)任。請問您是基于什么原因起爭執(zhí)的？如果是由于職務(wù)行為的話，對外是由公司承擔(dān)責(zé)任的，但如果您具有過錯的話，公司是可以向您進行追償?shù)?。所以還
2022-02-01 15,340 -
工作中受傷了, 公司承擔(dān)責(zé)任嗎
因為工作原因致第三人受傷的話，一般由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，但最終如果是你有故意或者重大過失的話，公司可以追償?shù)模?/p>
2022-01-20 15,340 -
員工在工作中出現(xiàn)意外受傷, 公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎, 由誰承擔(dān)工傷責(zé)任
員工在工作過程中出現(xiàn)意外受傷是屬于工傷范疇的，但是對方需要和單位存在勞動關(guān)系，如果不構(gòu)成勞動關(guān)系的話，那么應(yīng)該由雇傭方承擔(dān)責(zé)任。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）
2022-03-02 15,340 -
雇員在工作中受傷雇主需要承擔(dān)責(zé)任嗎
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范疇具體包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費等；受害人因傷致殘的，還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠
2022-03-05 15,340
-
02:17
公司欠款監(jiān)事需要承擔(dān)責(zé)任嗎公司在設(shè)立的時候，要設(shè)置監(jiān)事會，如果規(guī)模較少的公司可以不設(shè)監(jiān)事會，但需要有監(jiān)事履行監(jiān)事會的職責(zé)。監(jiān)事會或者監(jiān)事具有一定的職責(zé)，監(jiān)事需要正確履行其職責(zé)。公司欠款監(jiān)事是不需要承擔(dān)責(zé)任的，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額承擔(dān)責(zé)任，監(jiān)事只是公司設(shè)
5,288 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
01:12
注冊公司需要承擔(dān)什么法律責(zé)任注冊公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任有以下幾點： 1、注冊公司不成功，投資者的法律責(zé)任與合伙企業(yè)相同，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任； 2、注冊公司成功，注冊資本不足，可能導(dǎo)致否認(rèn)股東有限責(zé)任，對其他股東承擔(dān)違約賠償責(zé)任； 3、公司注冊為非法目的的，應(yīng)當(dāng)注銷，違反行
2,616 2022.06.30
