勞動合同違約金要按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償
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要看你們的合同是如何約定的，是否約定由此項(xiàng)賠償。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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法律沒有明確的規(guī)定，需要結(jié)合實(shí)際的情況分析。 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
勞動合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)賠償金為原經(jīng)濟(jì)賠償金和額外經(jīng)濟(jì)賠償金；賠償金為應(yīng)得工資乘25%；賠償總金額為直接經(jīng)濟(jì)損失加因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失；經(jīng)濟(jì)賠償金為工作年限乘月工資。
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勞動合同勞動者違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)賠償金=原經(jīng)濟(jì)賠償金+額外經(jīng)濟(jì)賠償金，賠償金=應(yīng)得工資25%，經(jīng)濟(jì)賠償金=工作年限×月工資
2020.11.11 725 -
勞動合同約定違約金的賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)是，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位可以要求勞動者支付違約金的，但不得超過服務(wù)期未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，競業(yè)限制期限，不得超過二年。勞動者違反競業(yè)限制約定
2021.04.17 231 -
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勞動合同違約金賠償按什么賠償標(biāo)準(zhǔn)
用人單位只能在勞動合同中就培訓(xùn)后的服務(wù)期和競業(yè)限制約定違約金，其他情況下不得與勞動者約定違約金，約定無效。其中，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過用人單位提供
2021-11-30 15,340 -
勞動合同違約金應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠償
1、通常勞動合同中的違約金約定無效。培訓(xùn)費(fèi)對應(yīng)的是服務(wù)期約定，比如為你培訓(xùn)，公司支出1萬元，服務(wù)期約定是5年，若你干了2年時(shí)即要離開，則公司是有權(quán)要求你支付6000元的。綜上，勝訴的關(guān)鍵是你是否與公司
2022-02-21 15,340 -
勞動合同違約金按什么賠償
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定： 第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不
2022-04-05 15,340 -
勞動合同違約金賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么
除非是公司為你提供過專項(xiàng)培訓(xùn)或者有競業(yè)禁止條款，否則，公司都無權(quán)要求你支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立
2023-02-13 15,340
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
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主播合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)主播合同違約受合同編的調(diào)整，雖然從事的是網(wǎng)絡(luò)方面的工作，但是有簽訂合同的話，一方違約了，那么違約方就需要按照相關(guān)規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)來承擔(dān)違約責(zé)任，即按違約方給合同相對人造成的損失大小以及他的責(zé)任大小來給予賠償。損失賠償額相當(dāng)于因違約所造成的損失
3,375 2022.04.17 -
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買賣合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)通常情況下，買賣合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)，分為兩種不同的情況來進(jìn)行分析： 第一種是賣方?jīng)]有履行的情況。按客觀的計(jì)算方法，損失額的計(jì)算應(yīng)采用貨物的市場價(jià)格和合同價(jià)格之間的差價(jià)作為標(biāo)準(zhǔn)，在以客觀標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算損失時(shí)，應(yīng)是履行地的市場價(jià)格。若履行地沒有市場，沒
1,454 2021.04.25
