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工傷認(rèn)定單位不給全額賠償怎么辦

2022-04-24 02:29

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、工傷如認(rèn)定,單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。2、如果單位沒(méi)有按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償員工的相關(guān)工傷待遇,則員工可要求單位按工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予賠償。3、如果員工與單位簽訂相關(guān)工傷一次性賠償協(xié)議,但如果該協(xié)議的賠償數(shù)額顯著小于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的數(shù)額,則員工可申請(qǐng)顯失公平等理由向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)協(xié)議,要求單位按規(guī)定賠償。

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認(rèn)定為工傷后,單位不賠償?shù)奶幚矸绞绞?,可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

張麗麗律師

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先申請(qǐng)工傷認(rèn)定;等工傷認(rèn)定決定;單位不承認(rèn)工傷時(shí),要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位否認(rèn)是工傷的,用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒(méi)有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。能協(xié)商就雙方協(xié)商,在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來(lái)協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無(wú)須再經(jīng)過(guò)其他程序。協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁,雙方協(xié)商不了的,勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。

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