懷孕請病假單位會開除嗎
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根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同(勞動者有過錯的除外)。你們可以要求繼續(xù)履行勞動合同，如果不要求繼續(xù)履行合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，可以要求用人單位支付賠償金。
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孕期一直請病假會被開除嗎看具體情況，我國規(guī)定的產(chǎn)假和病假，公司應當予以支持的。 1、職工病假、產(chǎn)假期間的工資待遇等都有保護性規(guī)定，因此，單位應該按照法律規(guī)定，給予他們相應的病假、產(chǎn)假休息時間，及相關的待遇。 2、為了防止員工懷孕一直請病假，廠里可以規(guī)定，請病假必須
2020.01.03 1,006 -
孕婦懷孕期間單位可以開除嗎公司不可以開除孕婦。孕期的女職工是受到法律保護的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動合同。
2020.01.29 958 -
事業(yè)單位請病假多久會自動開除事業(yè)單位的工作人員按規(guī)定請病假的，不會被自動開除。但超過病假期限未到用人單位就業(yè)，屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以開除。醫(yī)療期的規(guī)定：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月；其他。
2020.04.09 220
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懷孕請病假單位可以開除嗎
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：職工懷孕請病假單位可以開除嗎？一、用人單位只有在符合法律規(guī)定可以解除勞動合同的情形時，并經(jīng)法定的程序，才可以與勞動者合法解除勞動合同。 總的來說，用人單位與勞
2022-03-21 15,340 -
懷孕請病假雙方單位有權(quán)開除嗎
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：職工懷孕請病假單位可以開除嗎？一、用人單位只有在符合法律規(guī)定可以解除勞動合同的情形時，并經(jīng)法定的程序，才可以與勞動者合法解除勞動合同。 總的來說，用人單位與勞
2022-04-10 15,340 -
懷孕休病假單位能開除員工嗎?
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：職工懷孕請病假單位可以開除嗎？一、用人單位只有在符合法律規(guī)定可以解除勞動合同的情形時，并經(jīng)法定的程序，才可以與勞動者合法解除勞動合同。 總的來說，用人單位與勞
2022-04-02 15,340 -
懷孕了單位會開除我嗎
你的朋友在外面有第三者，并生非婚生子女有一小孩已十二歲，目前雙方糾紛是小孩的撫養(yǎng)權(quán)問題，涉及到撫養(yǎng)費，與另案無關，即使單位知道非婚生這件事，按照法無溯既往的效力，你的朋友不一定被開除的。目前關于小孩撫
2022-02-07 15,340
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軍訓請病假會扣學分嗎軍訓請病假不會扣學分。軍訓是學生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項重要措施，是培養(yǎng)和儲備我軍后備兵員及預備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓是必修課，這個學分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,113 2022.05.11 -
01:03
被通緝懷孕了會緩刑嗎被通緝的懷孕婦女是有機會爭取緩刑的。宣告緩刑的條件包括： 1、犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰；對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑； 2、根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，認為適用緩刑不致再危害
1,091 2022.04.17
