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農民工討薪的方法

2022-03-20 20:18

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2022-03-20回復

專業(yè)分析:

根據《中華人民共和國憲法》第三十五條規(guī)定,中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結社、游行、示威的自由。 但是這種罷工和示威需要得到當地政府和公安局的備案登記,而往往這種情形下罷工、示威會誘發(fā)極大的社會矛盾,影響社會安定,所以政府和公安不會審批通過。 使用法律途徑解決,法院出臺了關于農民工追薪的有效規(guī)定,對于弱勢群體追討薪酬的保護力度很大,您可以查詢看下。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

農民工作為弱勢群體,單位拖欠農民工工資的情況普遍。在此情況下,建議農民工通過以下方法進行討薪: 1、與用人單位進行協商:有工會的,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可以直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來,向用工方提出集體協商要求,給他們施加壓力。 2、采用行政解決方法:可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。 3、收集相關證據,如工資條,打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系的證據,要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;委托律師進行追討,通過律師進行調解,調解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

單位拖欠農民工工資,并向農民工出具了工資條。此時,農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后,農民工可以申請法院強制執(zhí)行。農民工認為拖欠工資數額明確的,可以向當地勞動部門申請行政處理。

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