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企業(yè)沒有給員工交社保,怎么辦

2022-04-29 10:02

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專業(yè)分析:

公司沒有繳納社會保險的處理方法: 按照《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)用人必須簽訂勞動合同,為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費,職工可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門所屬的勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報,請他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費。 勞動監(jiān)察部門在接到舉報后,有權(quán)到有關企業(yè)進行核查,發(fā)現(xiàn)問題屬實,應該對不按要求繳納養(yǎng)老保險的企業(yè)做出處罰。 社會保險金是勞動者的“活命錢”,可以讓他們在年老、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動能力時,獲得物質(zhì)幫助。 根據(jù)社會保險法規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

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章法律師

廣東律參律師事務所

企業(yè)沒有給員工繳納社保的,如果勞動者解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

企業(yè)未給員工繳納社保可以和公司進行談判。如果與公司協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁,要求公司繳納相應的社保,并向公司提出一定的賠償。用人單位如果沒有辦理社會保險登記,應該由社會保險行政部門責令限期讓其辦理。

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    違法,具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

    2020.05.29 276
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    2020.06.27 173
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    2020.01.12 435
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    2022-03-30 15,340
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    1,公司簽的那張不交養(yǎng)老保險申請表是無效的; 2,社保是強制險,公司必須要為員工購買,即使員工不要公司買或書面同意公司不買,公司不買也是違法的。 3,沒有買社保,深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提

    2022-02-18 15,340
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    企業(yè)未給員工買社??梢缘疆?shù)厣绫U骼U機構(gòu)申訴。 用人單位繳納社會保險的總原則: 用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)

    2022-04-26 15,340
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    一、用人單位未給勞動者交社保的做法是違法的,勞動者可以這樣做: 1、與單位協(xié)商,要求補繳社保。 2、到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況。 3、向社保局投訴,要求社保部門督促單位補繳。 4、要求解除合同并獲得經(jīng)

    2022-04-16 15,340
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