養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)參考
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養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20元％，個(gè)人繳納8％。企業(yè)繳費(fèi)金額＝核定企業(yè)職工工資總額×20％職工個(gè)人繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金額＝核定繳費(fèi)基數(shù)×88％（目前為8％）＝（員工工資總額×600％～300％）×8％。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付將與未來的養(yǎng)老金收集有關(guān)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低支付年限為15年，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。此外，養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付可以中途中斷，主要是累計(jì)年限，對(duì)未來養(yǎng)老保險(xiǎn)的收集影響不大。職工退休后達(dá)到法定國(guó)家退休年齡，但養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)支付年限不夠的，不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)至最低支付年限15年，可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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用人單位按臨聘人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn))的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
醫(yī)療保險(xiǎn)指通過國(guó)家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的，不計(jì)個(gè)人帳戶，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)即醫(yī)療保險(xiǎn)參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費(fèi)用計(jì)算的基數(shù)?，F(xiàn)行我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi);月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費(fèi)。但因各地區(qū)實(shí)際情況不同，因此具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實(shí)際情況確定。繳費(fèi)基數(shù)一旦確定，一年內(nèi)不能改變。
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社保繳費(fèi)基數(shù)參考醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。
2020.02.18 275 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般情況下，繳費(fèi)基數(shù)由上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)有上限和下限之分，用人單位和靈活就業(yè)的個(gè)人可以在上限、下限選擇相應(yīng)的檔數(shù)。
2020.07.01 429 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)'一般情況下，繳費(fèi)基數(shù)由上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費(fèi)基數(shù)。特殊情況： (1)若工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算; (2)若工資收入低于社會(huì)平均月工資60
2020.10.05 329
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城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參考
1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。 2、靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險(xiǎn)
2022-07-06 15,340 -
社保繳費(fèi)基數(shù)參考
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)
2022-04-06 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)
一般來說，收費(fèi)基數(shù)由上年度員工的年平均工資決定，除以12為月收費(fèi)基數(shù)。特殊情況：（1）工資收入超過社會(huì)平均月薪的3倍時(shí)，收費(fèi)基數(shù)按社會(huì)平均月薪的3倍計(jì)算，以上部分不作為收費(fèi)基數(shù)計(jì)算（2）工資收入低于社
2021-10-01 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？
目前，我國(guó)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例，企業(yè)為36.6%，個(gè)人為11%左右，合計(jì)超過個(gè)人工資的40%，在國(guó)際上屬于偏高水平。在社保繳費(fèi)率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費(fèi)基數(shù)
2022-04-14 15,340
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00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11 -
01:07
甘肅省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)甘肅省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分16個(gè)檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、500
8,917 2022.04.17 -
01:23
社保2021年繳費(fèi)基數(shù)2021年1月起用人單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的，一般來說，大致的金額規(guī)定如下： 工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：3175元；失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)：3463元；
7,646 2022.04.12
