如何判斷勞動仲裁效力證據(jù)
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一、證據(jù)是證明(案件)事實的依據(jù),整個仲裁或者訴訟活動都是圍繞證據(jù)的搜集和運用進行。證據(jù)效力則是判斷某種證據(jù)在證明中所起的和可能起到的作用,是否是一種可靠的證據(jù),是否具有能夠證明對象真實、合法的證明力,是否可直接作為認定事實的根據(jù),即證據(jù)的效力與證據(jù)的三個最基本的特征息息相關,即證據(jù)的客觀真實性、關聯(lián)性和合法性。某項證據(jù)只有同時具備了客觀真實性、關聯(lián)性和合法性才具有證據(jù)能力??陀^真實性是指作為民事證據(jù)的事實材料必須是客觀存在的。 二、判斷方法: 1、國家機關以及其他職能部門依職權制作的公文文書優(yōu)于其他書證; 2、鑒定結論、現(xiàn)場筆錄、勘驗筆錄、檔案材料以及經過公證或者登記的書證優(yōu)于其他書證、視聽資料和證人證言; 3、原件、原物優(yōu)于復制件、復制品; 4、法定鑒定部門的鑒定結論優(yōu)于其他鑒定部門的鑒定結論; 5、法庭主持勘驗所制作的勘驗筆錄優(yōu)于其他部門主持勘驗所制作的勘驗筆錄; 6、原始證據(jù)優(yōu)于傳來證據(jù); 7、其他證人證言優(yōu)于與當事人有親屬關系或者其他密切關系的證人提供的對該當事人有利的證言。
《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條證據(jù)包括:(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數(shù)據(jù);(六)證人證言;(七)鑒定意見;(八)勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實,才能作為認定事實的根據(jù)。《中華人民共和國民事訴訟法》第七十一條人民法院對視聽資料,應當辨別真?zhèn)危⒔Y合本案的其他證據(jù),審查確定能否作為認定事實的根據(jù)。
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1、國家機關以及其他職能部門依職權制作的公文文書優(yōu)于其他書證; 2、鑒定結論、現(xiàn)場筆錄、勘驗筆錄、檔案材料以及經過公證或者登記的書證優(yōu)于其他書證、視聽資料和證人證言; 3、原件、原物優(yōu)于復制件、復制品; 4、法定鑒定部門的鑒定結論優(yōu)于其他鑒定部門的鑒定結論。
關于勞動仲裁中錄音證據(jù)的效力問題。首先可以肯定地說,錄音證據(jù)是法律允許的證據(jù)形式之一。在《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定八種證據(jù)形式,其中第 (四)條是視聽資料,也就是錄音證據(jù)。當然,并不是所有的錄音證據(jù)都是可以被法院認可的,根據(jù)民事訴訟法第七十一條規(guī)定,人民法院對視聽資料,應當辨別真?zhèn)?,并結合本案的其他證據(jù),審查確定能否作為認定事實的根據(jù)。因此,勞動爭議當事人在錄音時,一方面不要侵犯他人的合法權益和違反法律的禁止性規(guī)定;另一方面也要盡量提供輔助證據(jù)證明該錄音。只有這樣,錄音證據(jù)才能最大程度的發(fā)揮其證據(jù)效力,作為定案的依據(jù)。
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