上班期間摔傷骨折算工傷嗎
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上班期間摔骨折了算工傷，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。事實上，申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療終結的，馬上就可以申請傷殘鑒定。
上班期間摔倒骨折算工傷。工傷賠償標準如下：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費；根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
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上班時摔骨折算工傷嗎算工傷。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因或者從事與工作相關的預備性或收尾性工作，或是在合理期間內(nèi)往返于居所和工作地而受到傷害的，可以算作工傷。故上班時骨折，不光是在工作時，即使是在上下班途中，也可以算作工傷。但是
2020.12.19 461 -
上班摔倒骨折算工傷嗎在上班的途中摔傷的勞動者不算工傷。我國的法律規(guī)定工傷的勞動者在工作時間、工作原因的，自己摔倒的不按照工傷進行賠償辦理。相關的當事人員可以按照意外傷害，由自身的意外保險進行賠償自身的損失。 一、工傷認定材料： 1、勞動合同書復印件，或確立的有
2022.08.01 4,824 -
上班路上摔骨折算工傷嗎上班路上骨折是不算工傷的。在上班路上，受傷或者受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。我國條例規(guī)定，職工有以下情形之一的，應該認定成工傷：在工作的時間和工作的場所內(nèi)，因為工作的原因而受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關的
2020.01.10 547
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上班期間摔跤骨折算工傷嗎
員工在工作時間、工作地點摔跤骨折應當認定屬于工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在
2022-04-18 15,340 -
上班期間摔倒骨折算工傷嗎？
1、若屬于國家法律規(guī)定的勞動者，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。2、建議去用人單位工商注冊地的區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門及時申報工傷。3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療
2022-03-24 15,340 -
在上班期間上班摔倒骨折算工傷嗎
可申請做工傷認定。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-05-10 15,340 -
上班時間摔傷骨折算工傷嗎
那是在上班時間發(fā)生的傷害所以應該是屬于工傷事故，發(fā)生工傷事故處理程序應該是：職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人
2022-03-17 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,956 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17
