河南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷員工的工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目的費(fèi)用，是按照《河南省工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》的標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷賠償共分為十級(jí)，按等級(jí)進(jìn)行劃分。在工傷鑒定結(jié)果基礎(chǔ)上，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金。

湖南工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)與許多因素有關(guān)，例如醫(yī)療、康復(fù)、伙食補(bǔ)助、交通食宿、護(hù)理等費(fèi)用息息相關(guān)，分別通過(guò)不同等級(jí)和不同傷亡具體情況來(lái)進(jìn)行不同的規(guī)定和解決方法。具體的不同傷殘等級(jí)與其中規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由下文來(lái)仔細(xì)說(shuō)明。 一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) (一)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資×21個(gè)月 (二)按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼人工資×75% (注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額) 二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) (一)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資×16個(gè)月 (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(湖南標(biāo)準(zhǔn)) 1、五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人工資×36個(gè)月 2、六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人工資×30個(gè)月 (三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(湖南標(biāo)準(zhǔn)) 1、五級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人工資×24個(gè)月 2、六級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人工資×18個(gè)月 (四)傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼人工資×60% 注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 終止勞動(dòng)關(guān)系或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)，工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計(jì)算和支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。