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公司裁員很長時間能不能申請留下法律沒有具體規(guī)定公司裁員可以優(yōu)先留下年限長的職工，根據(jù)法律規(guī)定，下列人員可以優(yōu)先留下： 1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的； 2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的； 3、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
2020.12.28 338 -
公司不交社保申請仲裁能賠多少勞動者因公司不繳納社保而與其解約的，能通過申請仲裁來獲得經(jīng)濟補償，但不能獲得賠償金，經(jīng)濟補償是按照勞動者在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司要向勞動者支付半個月工資的補償金。
2020.04.28 1,100 -
公司注銷能不能申請勞動仲裁公司注銷不能申請勞動仲裁。公司注銷后，法人資格消滅，不能以公司為訴訟主體，若是未依法清算的，應當起訴清算義務人，若是在清算過程中，則是可以主張權利的。
2021.02.28 306
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員工住房公積金能不能申請賠償
職工有下列情形之一的，可以提取職工公積金賬戶內的存儲余額： (一)購買、建造、翻建、大修自住住房的；公積金提取流程圖 (二)離休、退休的； (三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的； (四)出境
2022-07-17 15,340 -
公司裁員員工能要到賠償金么?
應該支付經(jīng)濟補償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-04-06 15,340 -
申請公司裁員的賠償
公司裁員補償標準按照下列的要求補償：《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;
2022-08-12 15,340 -
公司倒閉了能不能申請賠償？
是一樣的。公司裁員中的有一條選項就是公司破產(chǎn)。那么公司倒閉也可以按照裁員來支付賠償。 2、第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前
2022-07-06 15,340
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01:00
被公司裁員能賠多少被公司裁員的賠償標準如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
1,131 2022.06.22 -
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
01:03
公司裁員怎樣賠償根據(jù)勞動合同法的有關規(guī)定，公司進行經(jīng)濟性裁員，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金： 1、經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算； 2、工作每滿一年，支付勞動者一個月工資； 3、工作不滿一年只滿六個月，支付勞動者一個月工資； 4、不滿六個月，支付勞動者半個月
690 2022.04.17
