犯罪記錄可以解除勞動(dòng)合同嗎
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可以解除，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （三）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （四）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （五）被依法追究刑事責(zé)任的。
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員工犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
如果員工因犯罪而被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。除此之外，員工有下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
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勞動(dòng)者犯法可以解除勞動(dòng)合同嗎用人單位存在違法犯罪行為的勞動(dòng)者是可以解除勞動(dòng)合同的。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社
2020.01.30 121 -
犯罪記錄可以消除嗎？我國法律規(guī)定犯罪記錄是不允許以任何方式進(jìn)行消除的，并且犯罪記錄會(huì)保存在公安部門。 對于未滿十八周歲的犯罪分子，并且判定刑期在五年以內(nèi)的，與其相關(guān)的犯罪記錄應(yīng)該封存，任何單位和個(gè)人不得以任何方式，獲取該犯罪分子的犯罪記錄。 但是國家司法機(jī)關(guān)進(jìn)
2020.03.12 254 -
犯罪記錄可以消除嗎犯罪記錄是有案底的,不可以消除。在我國法律實(shí)踐中，曾受過刑事處罰的人，不管其罪行輕重、也不管距離結(jié)束刑事處罰過去了多久，甚至不管罪犯在犯罪時(shí)主觀惡性大小、經(jīng)過刑事處罰是否徹底悔改，只要是受過刑事處罰就會(huì)存在犯罪記錄，而且犯罪記錄是終身不能消
2020.12.22 453
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犯罪犯可以解除勞動(dòng)合同么？
員工犯罪公司可以解除合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞
2021-11-23 15,340 -
員工犯罪可以勞動(dòng)合同解除嗎
員工因違法犯罪被解除勞動(dòng)合同，企業(yè)不承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。 《勞動(dòng)法》 第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單
2022-05-08 15,340 -
員工犯罪解除勞動(dòng)合同可以嗎
如果員工犯罪后被依法追究刑事責(zé)任的，單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。員工者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2022-07-05 15,340 -
刑事犯罪可以解除勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者刑事犯罪，被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 “被依法追究刑事責(zé)任”是指：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的。 勞動(dòng)者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的，用人單位
2022-06-03 15,340
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01:21
犯罪記錄幾年可以自動(dòng)削除犯罪記錄又稱為“案底”，一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。在我國目前的法律中，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門及相關(guān)國家機(jī)關(guān)。犯罪記錄不管經(jīng)過多久時(shí)間，都不會(huì)消除，它會(huì)一直伴隨著個(gè)人。 根據(jù)刑法
1,008 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:27
犯罪記錄幾年能消除一般犯罪記錄又被稱為犯罪案底，指的是針對某個(gè)人過去所觸犯的法律罪名或有關(guān)犯罪行為的一種記錄，在我國法律中一般指的是有過刑事犯罪前科的相關(guān)檔案記錄，留底的犯罪檔案一般是存放在公安部有關(guān)部門進(jìn)行保存的。 原則上個(gè)人的犯罪記錄是永遠(yuǎn)不會(huì)消除的，不
1,325 2022.04.17
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