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崗位工資是什么意思

2022-01-12 03:19

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請(qǐng)問(wèn)崗位工資是什么性質(zhì)的?如果是以出勤天數(shù)來(lái)認(rèn)定,并無(wú)不當(dāng)。 一般工資由基本工資、崗位工資、計(jì)時(shí)或者計(jì)件工資、工齡工資、全勤或者出勤獎(jiǎng)、加班工資、特殊津貼等構(gòu)成。一般情況下,崗位工資與計(jì)時(shí)工資、全勤獎(jiǎng)金是不同的概念,崗位工資的意思是以崗位勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等評(píng)價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù),工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移,崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。但是在現(xiàn)實(shí)中,有的單位分不清楚崗位工資與計(jì)時(shí)工資、全勤獎(jiǎng)金。而統(tǒng)一稱之為崗位工資。如果你們勞動(dòng)合同對(duì)該工資的性質(zhì)有詳細(xì)的定義的話,也并非完全不可以。

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崗位工資的意思是,以崗位權(quán)利、職責(zé)、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性、安全系數(shù)等因素來(lái)作為確定崗位的系數(shù),作為工資支付依據(jù)的工資支付制度。工資數(shù)額通過(guò)崗位轉(zhuǎn)移,崗位成為工資支付的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)。崗位薪酬制度是一種符合現(xiàn)代企業(yè)制度的薪酬管理方式,具有良好的分配激勵(lì)效果。

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