假期工是否享有節(jié)假日300%的工資
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根據(jù)我國《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬 (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。參照上述的第3款規(guī)定，對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。不過你是請假的話，實際上是沒有在法定節(jié)假日勞動的，不應(yīng)該發(fā)給超額的工資。而替代你上班勞動的人應(yīng)該享有超出部分的工資。
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農(nóng)民工有權(quán)利享受節(jié)假日。農(nóng)民工也是勞動者，是勞動者就有休息休假的權(quán)利，就有權(quán)享有國家法定節(jié)假日。我國《憲法》規(guī)定， 中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。
用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的，應(yīng)當(dāng)按照實際工作時間，以小時工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬。法定假日加班，8小時以內(nèi)加班工資按日工資的三倍計算，超過8小時的部分，按小時工資乘以超過的小時數(shù)再乘以3。
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2020.07.13 379 -
節(jié)假日之后離職有節(jié)假日的工資嗎？勞動者離職后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時、足額向勞動者發(fā)放工資，該工資包含法定節(jié)假日期間的工資，因為法律已經(jīng)明確規(guī)定，勞動者在法定休假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。
2020.05.13 1,313 -
醫(yī)療假期中的假日是否有工資醫(yī)療假期中的假日是有工資的，醫(yī)療假期中的假日用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付工資。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。包括公休、假日和法定節(jié)日。
2020.04.06 152
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法定節(jié)假日是否有工資
法定節(jié)假日休息，用人單位應(yīng)支付勞動者工資。 如果用人單位需要勞動者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動者百分之三百的工資。 法律鏈接：《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依
2022-04-28 15,340 -
農(nóng)民工是否有權(quán)利享受節(jié)假日
農(nóng)民工有權(quán)利享受節(jié)假日。農(nóng)民工也是勞動者，是勞動者就有休息休假的權(quán)利，就有權(quán)享有國家法定節(jié)假日。我國《憲法》規(guī)定，中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。
2022-05-22 15,340 -
事假期間是否享有法定節(jié)假日帶薪假嗎
法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。事假期間包含法定節(jié)假日的，法定節(jié)假日的天數(shù)不屬于事假范圍?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付
2022-06-28 15,340 -
節(jié)假日放假的有工資嗎？
有。法定節(jié)假日休息，用人單位應(yīng)支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動者百分之三百的工資。《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會
2022-05-27 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11 -
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假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17
