提前離職公司不發(fā)工資怎么辦
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在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權(quán)扣錢。 員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求，同時保留好快遞單，作為曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。 即使員工自動離職，公司也應(yīng)當結(jié)清全部工資，不能扣錢的。 若因員工的提前離職給公司造成損失，應(yīng)賠償損失,但這種情況主要是針對高級管理人員或技術(shù)人員，但這種損失一般很難舉證證明。 法律規(guī)定是應(yīng)在辦好離職后三個工作日結(jié)清全部工資，但實踐中，有的公司一般是下次發(fā)工資時一起發(fā)放。 無論你是以何種方式離開公司（是開除的還是自己曠工或自己主動提出離職走的），你已工作期間的工資，公司應(yīng)發(fā)放給你。
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建議協(xié)商處理，如協(xié)商不成，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁解決。工資是勞動者正常勞動應(yīng)得的，兼職的勞動者隨時可以通知用人單位終止用工，即使勞動者提前離職，正常出勤期間的勞動報酬應(yīng)該支付。
勞動者沒有提前30天辭職的，用人單位是應(yīng)當發(fā)放其工資的，如果用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位我支付其被拖欠的工資。
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公司不發(fā)離職工資怎么辦？1、先和公司協(xié)商。 2、不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。 3、或者直接申請勞動仲裁。 4、到當?shù)貏趧泳诌M行投訴。勞動行政部門會責(zé)令其支付勞動報酬或者是補償金。
2020.12.01 317 -
離職公司不發(fā)工資怎么辦？在勞動合同內(nèi)，勞動者不論是履行法定的離職手續(xù)后離職，還是無故擅自離職，用人單位都有義務(wù)結(jié)算該勞動者的工資。只是勞動者未以公司出現(xiàn)違法情形也未依照法定方式通知公司解除勞動關(guān)系，無法得到經(jīng)濟補償。離職行為給用人單位造成損失的，用人單位可以向該勞
2020.04.20 182 -
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提前離職公司不發(fā)工資怎么辦？
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-03-26 15,340 -
提前離職后公司不發(fā)工資怎么辦
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-04-12 15,340 -
提前離職公司不給發(fā)工資怎么辦
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-04-12 15,340 -
員工提前離職，公司不發(fā)工資怎么辦
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-03-26 15,340
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00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23
