事業(yè)單位的員工辭職事業(yè)單位要違約金的話要給嗎？
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依據(jù)我國勞動合同的規(guī)定，如果用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，并且簽訂服務(wù)期協(xié)議的，勞動者提前離職的，要承擔(dān)違約的責(zé)任。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
員工主動提出辭職一般是不需要支付單位違約金的，只有在以下兩種情況才需要支付違約金： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的； 2、勞動者違反保密條例中的內(nèi)容，泄露公司商業(yè)機(jī)密的。
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事業(yè)單位試用期辭職要交違約金嗎試用期內(nèi)，單位沒有為你支付過相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用的話，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，你無須繳納任何違約金。合同里該條款是無效的。如果支付過培訓(xùn)費(fèi)用，你離職前需要返還相應(yīng)的金額
2020.10.24 1,057 -
事業(yè)單位能辭職嗎可以辭職，但是不可以隨便辭職。合同工是企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人，且合同一般采取書面形式，合同內(nèi)容規(guī)定了時限、任務(wù)及共同遵守的各項義務(wù)等。所以不可以隨便辭職，只有到期才可以辭職。而違約金作為合同擔(dān)保的措施之一，作為違反合同的
2020.03.13 1,216 -
事業(yè)單位試用期辭職算違約嗎可以辭職，但有些單位可能會有違約金。如果你沒有和該單位約定了聘用期，在試用期內(nèi)是可以辭職的。如果約定了聘用期，并單獨(dú)約定聘用期內(nèi)不能辭職，則不能辭職。
2020.02.02 1,171
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事業(yè)單位辭職要交違約金嗎？
事業(yè)單位辭職必須交違約金嗎的回答是一般不用，但提前提出解除合同申請，做好工作交接。 依據(jù)《勞動合同法》： 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通
2022-05-24 15,340 -
事業(yè)單位辭職要交違約金嗎
《勞動合同法》規(guī)定：違約金情形法定原則，只用兩種情形你才需要交納違約金，1、單位對你采取了專項技術(shù)培訓(xùn)；2、你違反了競業(yè)限制義務(wù)，即你辭職后一定時間內(nèi)到別的醫(yī)院做同樣的工作。此外，合同中的違約金條款無
2021-10-23 15,340 -
事業(yè)單位辭職違約金嗎
《勞動合同法》規(guī)定：違約金情形法定原則，只用兩種情形勞動者才需要交納違約金， 1、單位對勞動者采取了專項技術(shù)培訓(xùn)； 2、勞動者違反了競業(yè)限制義務(wù)，即勞動者辭職后一定時間內(nèi)到別的單位做同樣的工作。除此之
2022-05-26 15,340 -
事業(yè)單位辭職違約金多少
1、只要你不是屬于正式事業(yè)編制人員，則雙方屬于勞動關(guān)系，適用勞動法律規(guī)定。按照法律規(guī)定，除非用人單位出資培訓(xùn)雙方簽訂了服務(wù)期協(xié)議，否則用人單位不能與勞動者約定違約金。因此，如果醫(yī)院沒有出資培訓(xùn)則違約金
2022-04-14 15,340
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事業(yè)單位職業(yè)年金什么時候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補(bǔ)償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
00:54
單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11
