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工傷認定可以請求墊付工資還是自己先墊

2022-04-10 16:28

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自己先墊付。發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。 工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。 如未與單位簽訂勞動合同,單位又不承認勞動關(guān)系的,可以先申請勞動仲裁確認勞動關(guān)系。勞動關(guān)系確認后,再申請工傷認定。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以先行墊付醫(yī)藥費,但是法律沒有硬性的要求必須要墊付醫(yī)藥費。不管是什么樣的情況,只要是保險相對比較齊全的時候,都可以找保險公司去處理,這樣也不違反任何的規(guī)定。受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。

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