抵押合同和擔保合同有什么區(qū)別
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性質不同:所謂擔保合同，是指為促使債務人履行其債務，保障債權人的債權得以實現(xiàn)，而在債權人（同時也是擔保權人）和債務人之間，或在債權人、債務人和第三人（即擔保人）之間協(xié)商形成的，當債務人不履行或無法履行債務時，以一定方式保證債權人債權得以實現(xiàn)的協(xié)議。它分為五種：保證合同、抵押合同、質押合同、留置合同和定金。抵押合同是抵押權人（通常是債權人）與抵押人（既可以是債務人，也可以是第三人）簽訂的擔保性質的合同。抵押人以一定的財物（既可以是不動產(chǎn)，也可以是動產(chǎn)）向抵押權人設定抵押擔保，當債務人不能履行債務時，抵押權人可以依法以處分抵押物所得價款優(yōu)先受償?？梢姡盅汉贤皇菗：贤械囊环N。
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擔保期間和抵押合同的關系：抵押合同的作用是確保在債務人無法在規(guī)定期限內(nèi)償還債務，債權人有權依據(jù)合同處置抵押物；抵押擔保期間只能由法律明確規(guī)定，而不能由當事人雙方在抵押合同中自行約定的
合同擔保抵押和質押的區(qū)別有：抵押不轉移對抵押物的占管形態(tài)，由抵押人負責抵押物的保管；質押改變了質押物的占管形態(tài)，由質押權人負責對質押物進行保管。債權人對抵押物需要與抵押人協(xié)商或通過起訴由法院判決后完成抵押物的處置；對質押物的處置不需要經(jīng)過協(xié)商或法院判決，超過期限質權人就可以處置。
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合同擔保的抵押和質押有什么區(qū)別合同擔保的抵押和質押的區(qū)別分為： 1、質押是指債務人或者第三人將其動產(chǎn)或者權利移交給債權人，并將其動產(chǎn)或者權利作為債權的擔保。債務人不履行債務的，債權人有權依照法律規(guī)定優(yōu)先受償其占有的財產(chǎn)。其中，債務人或者第三人為出質人，債權人為質權人，移
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合同擔保的抵押和質押的區(qū)別合同擔保的抵押和質押的區(qū)別：質押與抵押的根本區(qū)別在于是否轉移對擔保財產(chǎn)的占有。抵押不會轉移抵押物占有形式，抵押人仍然會負責對抵押物的保管；質押會改變質押物占有形式，一般是質權人負責對質押物的保管。如果抵押物出現(xiàn)毀損，或者價值出現(xiàn)降低由抵押人
2022.04.12 822 -
保證合同和抵押合同的區(qū)別擔保合同，是指為促使債務人履行其債務，保障債權人的債權得以實現(xiàn)，而在債權人（同時也是擔保權人）和債務人之間，或在債權人、債務人和第三人（即擔保人）之間協(xié)商形成的，當債務人不履行或無法履行債務時，以一定方式保證債權人債權得以實現(xiàn)的協(xié)議。保證合
2021.04.14 396
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有了擔保合同，抵押合同和擔保合同有什么區(qū)別
擔保合同，是指為促使債務人履行其債務，保障債權人的債權得以實現(xiàn)，而在債權人（同時也是擔保權人）和債務人之間，或在債權人、債務人和第三人（即擔保人）之間協(xié)商形成的，當債務人不履行或無法履行債務時，以一定
2022-04-17 15,340 -
抵押合同和擔保合同的區(qū)別
擔保合同，是指為促使債務人履行其債務，保障債權人的債權得以實現(xiàn)，而在債權人（同時也是擔保權人）和債務人之間，或在債權人、債務人和第三人（即擔保人）之間協(xié)商形成的，當債務人不履行或無法履行債務時，以一定
2022-03-29 15,340 -
合同擔保的抵押和質押有什么區(qū)別
質押是指債務人或者第三人將其動產(chǎn)或權利移交債權人占有，將該動產(chǎn)或權利作為債權的擔保。當債務人不履行債務時，債權人有權依照法律規(guī)定，以其占有的財產(chǎn)優(yōu)先受償。 其中，債務人或第三人為出質人，債權人為質權人
2022-05-13 15,340 -
擔保合同抵押合同有什么區(qū)別嗎
擔保合同和抵押合同有以下這些區(qū)別： 1、含義上的區(qū)別 抵押合同，是抵押權人與抵押人簽訂的擔保性質的合同。抵押人以一定的財物向抵押權人設定抵押擔保，當債務人不能履行債務時，抵押權人可以依法以處分抵押物所
2022-05-26 15,340
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合同和協(xié)議有什么區(qū)別合同和協(xié)議的區(qū)別：從實踐來看，協(xié)議與合同的區(qū)別，類似西紅柿和番茄的區(qū)別，主要是語境和環(huán)境的區(qū)別，可能導致不同的叫法，實質上是為了實現(xiàn)目的而雙方當事人協(xié)商一致達成合意。需要公證的合同或者協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強化，若法律沒有要求，合
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用工合同和勞動合同有什么區(qū)別勞務合同和勞動合同的訂立主體性質及地位不同、適用法律不同。勞務合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關系，但勞動合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務合同適用合同法，勞動合同適用勞動合同法。前者報酬由雙方
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