勞動合同蓋章怎么寫？
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就勞動合同而言，用人單位簽字或者蓋章均可。至于如何簽字或蓋章，沒有具體的法律規(guī)定，只能從一般的法理來解釋。 勞動合同是勞動者與用人單位雙方簽訂的，因此用人單位的簽字或蓋章只要能代表該用人單位即可。 勞動合同有效的情形： 1.法定代表人簽字加蓋公司公章 2.法定代表人簽字 3.經(jīng)授權(quán)的相關(guān)人員的簽字，該授權(quán)經(jīng)過公示 4.蓋公司公章 5.蓋經(jīng)授權(quán)的相關(guān)章，該授權(quán)經(jīng)過公示備注： 1.上述簽字或蓋章只要具備其一即可 2.未具備以上簽字或蓋章，后來經(jīng)過以上簽字或蓋章追認(rèn)補(bǔ)正的，勞動合同有效 3.相關(guān)章指除公司章以外的其他章，一般包括公司人事章、公司合同章、公司勞動合同章、公司其他部門的章等
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勞動合同應(yīng)在最后一頁蓋公章，一式兩份。 1、勞動合同要加蓋用人單位的公章。 2、勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動關(guān)系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。 以上便是勞動合同蓋章怎么蓋的相關(guān)內(nèi)容
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勞動合同書沒有蓋章該怎么寫根據(jù)《勞動合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的
2020.10.22 162 -
勞動合同蓋章勞動者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效
2020.06.02 441 -
勞動合同蓋什么章勞動合同可以蓋人事部門的人事章，用人單位的公章或合同章，勞動合同蓋公章和合同章具有一樣的法律效力，勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后，簽字蓋章后生效。
2020.01.07 187
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勞動合同蓋章怎么蓋？
按照規(guī)定，勞動合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字，法人印章和勞動者簽字或印章。如果有鑒定機(jī)關(guān)蓋章可以增強(qiáng)合同的可信度，但不會影響合同本身的效力。
2022-07-16 15,340 -
勞動合同蓋章怎么蓋
按照規(guī)定，勞動合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字，法人印章和勞動者簽字或印章。如果有鑒定機(jī)關(guān)蓋章可以增強(qiáng)合同的可信度，但不會影響合同本身的效力。
2022-07-16 15,340 -
勞動合同蓋章日期怎么寫？
寫用人單位自用工即正式入職的日期就可以。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護(hù)和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀(jì)律； （六）勞動
2022-06-14 15,340 -
勞動合同后蓋章日期怎么寫？
寫用人單位自用工即正式入職的日期就可以。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護(hù)和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀(jì)律； （六）勞動
2022-05-28 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
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個人勞動合同怎么寫個人勞動合同的寫法內(nèi)容包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞
730 2022.06.22 -
01:04
簡易勞動合同怎么寫簡易勞動合同，應(yīng)當(dāng)包含有以下內(nèi)容：首先是合同雙方當(dāng)事人的基本信息，即勞動者的姓名、住址及有效身份證件號碼，和用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；其次是合同的期限、工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時間，以及休息休假等有關(guān)工作的內(nèi)容；再次是勞動報酬
2,413 2022.04.17
