仲裁法里五險一金公司給予的補償期限是多少
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五險一金公司繳納比例：養(yǎng)老保險公司繳納比例20%，醫(yī)療保險公司繳納比例9%，失業(yè)保險公司繳納比例2%，工傷保險公司繳納比例在0.2%—2%之間，生育保險公司繳納比例在0.6%—0.8%之間，住房公積金公司繳存比例在5%—20%之間。
五險一金是強制繳納的，不能約定排除。法律明確規(guī)定，勞動者在就業(yè)時，有權(quán)利獲得國家規(guī)定的待遇?？梢钥闯?，五險一金是國家強制繳納的，勞動者和用人單位不得約定排除，勞動行政部門對用人單位的勞動者情形進行調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)公司沒有為勞動者繳納五險一金的，應當責令用人單位盡快為勞動者購買五險一金。
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不用公司交五險一金最多給補貼多少五險一金是強制繳納的，不能約定排除。法律明確規(guī)定，勞動者在就業(yè)時，有權(quán)利獲得國家規(guī)定的待遇?？梢钥闯觯咫U一金是國家強制繳納的，勞動者和用人單位不得約定排除，勞動行政部門對用人單位的勞動者情形進行調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)公司沒有為勞動者繳納五險一金的，
2021.12.13 1,428 -
五險一金一般補繳上限是多少五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。繳費比例分別如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶) 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元 3、失業(yè)保險繳
2020.01.25 356 -
公司沒給交五險一金怎么補償公司未繳納當事人的五險一金，可以要求公司根據(jù)工作年限來進行賠償，即每滿一年支付一個月工資，如果公司拒絕賠償，可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。
2020.03.20 575
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去仲裁告五險一金公司能給補償多久
去仲裁告五險一金一般公司能給補償不會超過60日。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，應當在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)； 2.人民法院適
2022-05-05 15,340 -
去仲裁告五險一金能給補償多久
去仲裁告五險一金一般公司能給補償不會超過60日。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧斣诹钢掌鹑齻€月內(nèi)審結(jié)； 2.人民法院適
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁的期限期間了，可以要求公司給予補償嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾
2022-04-15 15,340 -
公司裁員補償金一般給多少？
對于您的疑問公司裁員補償金是多少的解答是這樣的：公司裁員補償金是一次性全部支付給勞動者的。如果用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以分期支付?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支
2022-04-01 15,340
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勞動仲裁五險一金怎么補償勞動仲裁五險一金的補償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
01:02
社保是五險一金里面的嗎?社保是五險一金里面的。五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全
7,012 2022.05.11 -
01:01
五險一金哪里查五險一金的查詢方法，具體如下： 1、在網(wǎng)上查找辦事板塊，市民可以找到自己想查詢的五險一金查詢?nèi)肟冢?2、電話查詢。市養(yǎng)老保險統(tǒng)一查詢電話12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢； 3、柜臺咨詢。市民也可以通過
5,422 2022.04.18
