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年休假的具體是什么意思

2022-04-02 00:54

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休假是指單位的勞動(dòng)者每年享有保留工作、帶薪連續(xù)休假的制度。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,可享受帶薪年休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等的工作人員都可享受休假。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,參加工作時(shí)間滿1年不滿10年的,每年可休假5天;參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的,每年可休假10天;參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的,每年可休假15天。 符合條件的職工休年休假,沒(méi)有休年休假時(shí)應(yīng)支付額外工資。

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年休假即年假,是指勞動(dòng)者在連續(xù)工作一年以上后,用人單位給予勞動(dòng)者休假的一種政策。此時(shí)勞動(dòng)者仍然能夠有著正常的工資收入。年休假天數(shù)如下:勞動(dòng)者工作滿一年到十年的,有五天休假;勞動(dòng)者工作十年到二十年的,年假有十天;勞動(dòng)者工作二十年以上的,年假為十五天。

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