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工作十一年單位不給交社保怎么辦

2022-04-14 08:13

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專業(yè)分析:

1、你好,你咨詢的是社保的問題,你已經(jīng)工作了十一年,你與公司的勞動關(guān)系是受法律保護的。2、根據(jù)《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。因此,用人單位不給你交社保的行為顯然也是違法的,你可以要求用人單位給你補繳。3、如果用人單位拒不補繳,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。4、因此,你可以及時向當(dāng)?shù)氐纳绫>滞对V,由社保局責(zé)令用人單位為你補繳拖欠的保險。5、用人單位仍不補繳的,社保局可以對用人單位進行處罰,來督促用人單位為你及時補繳。6、因用人單位的沒有為你繳納保險而致使你在生病后不能享受到醫(yī)療保險待遇,對于醫(yī)療費不能報銷,因此,你是可以要求用人單位承擔(dān)你的醫(yī)療費的。7、可以與用人單位協(xié)商解決你的醫(yī)療費的問題,如果協(xié)商不成,你可以直接申請勞動仲裁來維權(quán)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

以單位違法為由,解除勞動合同,要求支付經(jīng)濟補償。未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者損失的,可以要求用人單位賠償損失。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位不給繳納社保的,勞動者可到當(dāng)?shù)氐纳鐣kU行政部門舉報,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正,逾期不改正的處以罰款;勞動者以此為由單方面解除勞動合同,可以要求用人單位補繳社會保險費和支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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