我為什么老板拿我的營(yíng)業(yè)執(zhí)照不發(fā)工資？
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員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動(dòng)所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話號(hào)碼，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機(jī)照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，只要老板雇農(nóng)民工做事），均不影響農(nóng)民工的討薪行為。 （二）收集在單位勞動(dòng)的信息：勞動(dòng)合同、單位內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律、單位人員聯(lián)系表、門(mén)卡、工作服、勞動(dòng)過(guò)程中的照片、工資發(fā)放記錄（如果是銀行代發(fā)，可以向開(kāi)戶行請(qǐng)求打印對(duì)賬單并要求加蓋銀行印章）、單位內(nèi)部與員工簽訂的工資提成方式、業(yè)績(jī)表、工資條、領(lǐng)款（領(lǐng)料）單、2個(gè)以上工友書(shū)面證明（同時(shí)要留下工友身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式）。以及其他你能收集到能證明你在本單位上班的所有信息，采取照像、復(fù)印等方式均可。
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勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式來(lái)主張和維護(hù)自己的權(quán)利： (1)勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就上述事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，勞動(dòng)者除可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁之外，還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令。 (3)可以直接向人民法院起訴。
可能會(huì)進(jìn)行冒用，但一般不是法人也無(wú)濟(jì)于事，不必過(guò)于擔(dān)心。營(yíng)業(yè)執(zhí)照是工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)給工商企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的準(zhǔn)許從事某項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的憑證，平時(shí)也是需要公示的。
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我辭職了老板不發(fā)工資我該怎么辦?辭職了老板不給工資的，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資，還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
2020.02.15 251 -
辭職老板不給我發(fā)工資我該怎么辦？辭職老板不給工資的處理辦法是：勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況?？梢韵蛑俨梦暾?qǐng)仲裁，勞動(dòng)者還可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
2020.05.11 272 -
老板不發(fā)工資我該怎么起訴老板不給工資的一般不能直接起訴，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 不過(guò)如果有單位出具的欠條的，則可以不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，直接寫(xiě)好起訴狀，然后向法院提起訴訟，要求老板支付拖欠的工資。
2020.08.07 125
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老板拿我的營(yíng)業(yè)執(zhí)照不給我工資我應(yīng)該怎么辦
員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動(dòng)所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話號(hào)碼，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機(jī)照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無(wú)
2022-04-15 15,340 -
老板只拿工資不給我營(yíng)業(yè)執(zhí)照, 怎么辦
員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動(dòng)所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話號(hào)碼，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機(jī)照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無(wú)
2022-04-14 15,340 -
我在工廠上班，被老板拿走營(yíng)業(yè)執(zhí)照和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，我要把我的營(yíng)業(yè)執(zhí)照
違法，屬于治安管理處罰法范疇，應(yīng)該報(bào)警，警察會(huì)依據(jù)治安管理處罰法做出處罰，第十六條有兩種以上違反治安管理行為的，分別決定，合并執(zhí)行。行政拘留處罰合并執(zhí)行的，最長(zhǎng)不超過(guò)二十日。第二十六條有下列行為之一的
2022-01-24 15,340 -
老板用我營(yíng)業(yè)執(zhí)照，在工地上受傷，老板不給我營(yíng)業(yè)執(zhí)照，我該怎么辦
老板領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照才具備用工主體資格，司機(jī)也才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷職工或家屬應(yīng)當(dāng)在受傷之日起30天至1年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷了，再向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，其中包括傷殘等級(jí)鑒
2022-03-08 15,340
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01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門(mén)督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過(guò)以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17 -
01:07
辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照需要什么資料辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，需要向工商登記管理部門(mén)提交設(shè)立企業(yè)所需要的材料，一般情況下包括以下材料： 1、《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》，該申請(qǐng)書(shū)由工商登記管理部門(mén)提供格式版本，擬設(shè)立公司的股東應(yīng)當(dāng)在該申請(qǐng)書(shū)上簽字或者蓋章。 2、設(shè)立公司的全體股東簽署的公司章程
68,529 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
