如何理解工傷保險(xiǎn)條例的第十五條
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第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)功保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
本條是關(guān)于一級(jí)至四級(jí)傷殘職工工傷待遇的規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，又稱為完全喪失勞動(dòng)能力。對(duì)這些工傷職工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其保留勞動(dòng)關(guān)系。也就是講，除這些職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)或者死亡外，用人單位不得與這些職工終止勞動(dòng)關(guān)系。在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，由于工傷職工已完全喪失勞動(dòng)能力，雙方簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)中止，但用人單位應(yīng)當(dāng)履行法定義務(wù)，如以工傷職工享受的傷殘津貼為基數(shù)為工傷職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
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工傷保險(xiǎn)條例第十三條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
2020.07.08 627 -
工傷保險(xiǎn)條例17條第四款理解如果用人單位按時(shí)提交申請(qǐng)所認(rèn)定的工傷理賠均由社會(huì)保險(xiǎn)集金等行政保險(xiǎn)支付。而用人單位沒(méi)有按時(shí)提交申請(qǐng)是由傷亡或職業(yè)病職工本人或家屬以及工會(huì)等在一年內(nèi)提交申請(qǐng)認(rèn)定的工傷職工或沒(méi)有工傷認(rèn)定而符合本條例所規(guī)定的工傷職工應(yīng)得理賠由用人單位自行承擔(dān)。行
2020.02.08 916 -
工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)業(yè)病診新證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒
2020.08.11 1,858
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如何理解《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定?
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （
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如何理解《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 其中，你所述的情況有一定可能性被認(rèn)定為屬于工傷。應(yīng)當(dāng)依規(guī)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)
2022-02-18 15,340 -
如何理解《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
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2022-04-18 15,340
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網(wǎng)絡(luò)安全法第五十九條規(guī)定罰款根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》第五十九條對(duì)法律責(zé)任做出的明確規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者在實(shí)施了相關(guān)的違法行為后，需要承擔(dān)的支付罰款的責(zé)任是不一致的，需要依據(jù)其具體的違法行為以及違法情節(jié)嚴(yán)重程度來(lái)確定有關(guān)的罰款數(shù)額。其中對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者和關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)者的違法
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
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五險(xiǎn)一金養(yǎng)老保險(xiǎn)比例五險(xiǎn)一金繳納比例，其實(shí)是個(gè)人與單位分別承擔(dān)多少繳納費(fèi)用的計(jì)算指標(biāo)之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例百分之八，單位繳納比例百分之二十。對(duì)職工來(lái)做，社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是五險(xiǎn)一金，具體五險(xiǎn)也就是：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)
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