經(jīng)濟性裁員一般不會裁減什么人
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經(jīng)濟性裁員一般不會裁減的人是： 1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定，用人單位經(jīng)濟性裁減人員，應發(fā)給被裁減人員經(jīng)濟補償金。
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經(jīng)濟性裁員一般不會裁減的人是： 1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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經(jīng)濟性裁員時什么人員不得裁減以下六種人員，經(jīng)濟性裁員時不得裁剪。分別為：1、職業(yè)病病人在醫(yī)學觀察期間的；2、在本單位患職業(yè)病并且喪失勞動能力的；3、因工作患病，在規(guī)定的治療期內(nèi)的；4、女職工在孕期或者哺乳期的；5、工作滿十五年，距退休年齡不足五年的；6、法律規(guī)定的其他
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2022.04.17 719 -
經(jīng)濟性裁員不得裁減哪些人主要包括 （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （
2020.12.13 131
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經(jīng)濟性裁員不得裁減哪些人員
一、經(jīng)濟性裁員不得裁減哪些人員 用人單位在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。對于經(jīng)濟性可以裁減的人員，法律雖然已做出明確規(guī)定，但是出于對特殊人群的保護，
2022-05-13 15,340 -
企業(yè)實施經(jīng)濟性裁減人員時，可以裁減人員嗎
裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。企
2022-04-09 15,340 -
實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減哪些人員及其經(jīng)濟經(jīng)濟經(jīng)濟損失
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實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減哪些人員及其經(jīng)濟經(jīng)濟損失?
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2,026 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
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2,303 2022.05.11
