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工傷賠償私了協(xié)議書有沒有法律效力

2022-05-22 00:04

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專業(yè)分析:

工傷賠償私了協(xié)議具有法律效力,依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定法律是允許用人單位勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)糾紛(包括工傷糾紛)協(xié)商調(diào)解的。法律之所以允許協(xié)商調(diào)解是因?yàn)檫@種協(xié)商既體現(xiàn)了雙方當(dāng)事人的意思自治原則,又節(jié)省了大量的仲裁或訴訟的成本,節(jié)約了社會(huì)資源,對(duì)社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展是有利的。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

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廣東律參律師事務(wù)所

工傷賠償私了協(xié)議如果是雙方當(dāng)事人合意,符合法律規(guī)定,依據(jù)公平原則制定的是有效的。 另外,有幾種情況是不具有法律效力的: 一、在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定之前,就對(duì)是否認(rèn)定工傷和勞動(dòng)能力等級(jí)做出協(xié)議的; 二、存在顯失公平、重大誤解,甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的,違背了勞動(dòng)者真實(shí)意思表示的; 三、違反了工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷事故的管理制度,而且以合法的形式掩蓋非法的目的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

因該協(xié)商行為不違反法律法規(guī)規(guī)定,因此應(yīng)屬于合法有效。所有工傷職工在認(rèn)為有必要的情況下,是可以簽訂協(xié)議私了的。但是有一種情況例外,如果用人單位已經(jīng)給職工繳納了工傷保險(xiǎn),工傷職工虛構(gòu)工傷事故,或者為了多拿工傷賠償款項(xiàng),簽訂虛假協(xié)議,比如虛構(gòu)離職時(shí)間,以便獲取更高的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金等。因?yàn)樵撔袨樯嫦忧趾?guó)家利益,因此應(yīng)屬于無效。

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