湖南長沙休產(chǎn)假期間工資怎么算
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湖南長沙休產(chǎn)假期間工資計算方法： 第一，保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準的八成發(fā)。 第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。產(chǎn)假包括：98天3060天（各省人口與計劃生育條例延長生育假）15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的。 第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
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湖南長沙目前除了部分封閉性的娛樂場所例如電影院等暫未復(fù)工外，基本都已經(jīng)全面復(fù)工了，但還是要做好一系列的防護措施。因為雖然目前國內(nèi)疫情形勢有所緩和，但是這并不意味著疫情已經(jīng)結(jié)束，國外疫情形勢還是相對很嚴峻的，境外輸入案例較多。
休產(chǎn)假期間有工資的，參加生育保險的，按單位上一年度職工月平均工資為標(biāo)準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，按職工產(chǎn)假前工資為標(biāo)準，由用人單位支付，用人單位不能降低職工產(chǎn)假期間的工資。
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