新勞動法哺乳假有規(guī)定嗎
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勞動法中沒有哺乳假的具體規(guī)定，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第9條規(guī)定了，應當給哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工在每天的勞動時間內安排1小時的哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。各個地方對女職工勞動保護有不同的規(guī)定，如《上海市女職工勞動保護辦法》第16條規(guī)定，女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)放。
2021勞動法哺乳假規(guī)定為至少一個小時。在女職工的產假期滿之后，用人單位應該在工作日的時間之內安排至少一個小時的哺乳時間使其方便哺乳，這個就叫作哺乳假，其看作是工作時間。女員工在產假期結束之后如果有撫育嬰兒困難的情況，經過本人的申請及領導的批準，可以請哺乳假。
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2022勞動法哺乳假規(guī)定2021勞動法哺乳假規(guī)定為至少一個小時。在女職工的產假期滿之后，用人單位應該在工作日的時間之內安排至少一個小時的哺乳時間使其方便哺乳，這個就叫作哺乳假，其看作是工作時間。女員工符合計劃生育所規(guī)定的分娩的，在產假期結束之后如果有撫育嬰兒困難的
2022.04.14 2,815 -
哺乳假新規(guī)定對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
2020.01.17 344 -
新疆哺乳假新規(guī)定有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。
2020.05.01 1,240
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哺乳期請假勞動法有規(guī)定嗎
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2022-02-17 15,340 -
哺乳假期勞動法規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多
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新勞動法關于產假哺乳假規(guī)定是什么
1、哺乳期間請哺乳假勞動法的規(guī)定是：由用人單位批準。哺乳期間的工資按不低于生育津貼的60%支付工資，但不得低于當年度企業(yè)最低工資標準。 2、哺乳期間每天安排1小時休息或哺乳時間，多胞胎每多哺乳1個嬰兒
2022-06-27 15,340 -
最新哺乳假規(guī)定
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2022-07-09 15,340
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勞動法病假工資規(guī)定根據勞動法的有關規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內用人單位需按有關規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當地最低工資標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,584 2021.04.25 -
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