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工傷出院后多久去社保局報(bào)案

2022-03-20 11:20

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依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,“職工發(fā)生工傷后,所在單位在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)未向社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)可以直接向單位所在地的社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)”,“職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付”。因此,工傷職工本人可直接申請(qǐng)認(rèn)定工傷,認(rèn)定工傷后,經(jīng)治療病情穩(wěn)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇。治療期間的工資福利待遇不變,由單位按月支付。單位未給職工繳納工傷保險(xiǎn),由單位承擔(dān)工傷賠償。單位不予承擔(dān),可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。希望我的回復(fù)能幫到你,如有不清楚的地方,再進(jìn)一步溝通。

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