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輕微工傷私了賠償多少

2022-03-23 08:16

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2022-03-23回復

專業(yè)分析:

是工傷,有權要求用人單位承擔。如果無法私了解決的,工傷處理得按以下先后程序進行:1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷,包括認定后可能發(fā)生的訴訟;3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定);4、根據(jù)鑒定結果主張工傷賠償,提請仲裁,其中,中輕度傷殘,賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案,提出不同的主張。

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