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關(guān)于離職證明的格式

2021-07-14 10:33

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專業(yè)分析:

1、證明格式。 2、必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。 3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。 4、頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象??梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。 5、一般用a4紙打印(檔案管理標準),現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。 6、無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。 7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。 8、一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認”,在沒有明確要求情況下,采用了模糊描述,直接寫在公司任何職務(wù),于某年某月某日離職,避開入職時間說明。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》 ?第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。

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1、寫清楚和勞動者的勞動合同的具體期限;2、寫清楚和勞動者解除或終止勞動合同的日期;3、寫清楚勞動者的工作崗位,擔任的職務(wù);4、寫清楚在本單位的工作年限;5、其他內(nèi)容:可以寫清楚和勞動者在職期間的具體工作表現(xiàn)、勞動者的離職原因及該勞動者以后一切行為活動和公司無關(guān)等內(nèi)容。

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